54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Anstellungsbedingungen, Infrastruktur, Standort der Firma, das Produkt selber, einzelne Mitarbeiter.
Das schriftliche Vertragsabmachungen nicht eingehalten werden.
Die Führungsebene in den einzelnen Teams sollte überarbeitet werden. Es gibt leider viele Leute, welche zu viel zu sagen haben.
Solange nicht im Büro geredet wird, ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich i.O. Man kann sich halt nicht mit allen Leuten verstehen.
In dem Unternehmen kann man eine gute Work-Life-Balance führen. Gleitzeitprinzip wird befolgt und die Arbeit ist eigentlich kaum stressig. Burnout Chancen eigentlich gleich null.
Die Firma hat gute Benefits. Das muss man ihnen lassen. Leider werden die Lohnabmachungen nicht eingehalten! Es spielt keine Rolle ob ein Teuerungsausgleich stattgefunden hat. Was vereinbart ist, ist vereinbart!
Es gab/gibt leider relative viele falsche Leute... mehr muss man dazu nicht sagen.
Gute Leute gehen, weil schlechte Leute bleiben. Und selber habe ich erlebt wie ein langjähriger und guter Mitarbeiter, welchen ich auch sehr geschätzt habe, von einem Tag auf den anderen gekündet wurde mit der Begründung "wirtschaftliche Lage".
Wenn man als Arbeiter alles tut, was der Chef sagt und man nicht widerspricht oder sich wehrt, dann ist das Verhalten vom Vorgesetzten auch i.O. Ansonsten kommt es schon mal zu "Diskrepanzen".
Gute Infrastruktur. Daran kann man nichts aussetzen
Die Kommunikation im Betrieb läuft auch eigentlich in Ordnung. Leider eine Firma die unnötige Meetings priorisiert, anstatt mal an der Sache dran zu bleiben und zu arbeiten.
Die Arbeit ist i.O. Die Aufteilung der Arbeit ebenfalls.
Image und Position auf dem Weltmarkt
Verantwortungsübertragung
Schätzen Sie den Personalbedarf realistisch anhand des Arbeitsvolumens
Versprechen ohne Erfüllung
Die offene Art der Kommunikation und die sehr moderne Ausstattung
Nichts
Mehr Werbung in eigener Sache - ich sehe viel Potential das nicht genutzt wird.
Bei einigen Mitarbeitern sollte man sich Gedanken machen ob man das Verhalten dulden will, auch wenn es vermeintliche Leistungsträger sind - ich habe festgestellt, das bei schlechtem Verhalten teilweise zu lange zugesehen wird, bevor man reagiert - was teilweise auch zu schlechter Stimmung führt.
Ich lese die aktuellen Bewertungen mit grosser Verwunderung und kann es überhaupt nicht nachvollziehen. Ich arbeite erst seit kurzem bei GEMÜ, sehe aber nichts von dem was bemängelt wird. Ich kann mir nur vorstellen, dass das mit einigen wenigen kürzlich ausgesprochenen Kündigungen zu tun hat.
Hab vor meiner Bewerbung hier noch nie von GEMÜ gehört gehabt. In der Region sicher eher unbekannt.
Leistung wird verlangt - ich habe aber, obwohl ich noch nicht so lange hier bin, jederzeit frei nehmen können wenn es nötig war. Es gibt Kernzeiten in denen die Anwesenheit gefordert ist, ansonsten bin ich frei in meiner Einteilung. Homeoffice wird in anderen Unternehmen mehr geboten.
Kann ich nichts dazu sagen, ich habe keine Weiterbildung beantragt, habe aber gehört das es unterstützt wird.
Marktgerechte Entlöhnung, Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Wird sehr ernst genommen, so wie ich es wahrnehme.
Ich konnte bereits einige Grabenkämpfe mitbekommen. Es ist schade, dass die einzelnen Abteilungen es nicht immer schaffen am gleichen Strang zu ziehen.
Pensionierungen werden zelebriert - habe ich gesehen.
Ich bin hoch zufrieden. Respekt und Anstand habe ich hier bisher noch von jedem Vorgesetzten erfahren. Man wird gefordert, aber auch gelobt - ich habe nichts auszusetzen.
Top modernes Gebäude, klimatisierte Arbeitsplätze, modernes Arbeitsequipment und ergonomische Arbeitsplätze. Ich hatte noch nie bessere Arbeitsbedingungen.
Das Unternehmen pflegt eine offene Kommunikationskultur. 2x im jahr findet ein Townhall Meeting statt (sehr professionell) bei dem über den aktuellen Stand und den Ausblick informiert wird. Ich habe sowas noch in keinem Unternehmen für das ich gearbeitet habe auf diese Art erlebt.
Ich habe bisher keinerlei diskriminierendes Verhalten wahrnehmen können.
Ich habe das Glück in meinem Aufgabenbereich eine sehr hohe Abwechslung zu haben, bekomme aber auch mit das es eher eintönige Arbeiten gibt. Das lässt sich in einem produzierenden Unternehmen eventuell auch gar nicht verhindern.
Leider nichts mehr
Personal entlassen aber alles neue Büro- und Kantinenmöbel kaufen
Geschäftsleitung auswechseln
Intern
Umweltbewusst etwas ja Sozialbewusstsein eher nein
Je nachdem
Leider keine Sozialkompetenz bei gewissen Personen
Sozialleistungen gut / Gehalt total unterschiedlich von viel zu viel bis zu wenig
Es wird schlecht übereinander gesprochen.
Keine Sozialkompetenz des GF
Super Sozialleistungen und Benefits, Firma will langfristigen Erfolg und danit die Arbeitsplätze sichern
Teilweise wird zu lange zugeschaut, bis reagiert wird
Schade, dass aktuell einige Mitarbeiter sehr negativ sind; hier sollten die Vorgesetzten das Gespräch suchen
Teilweise etwas angespannt aufgrund Situation.
Top
Wird unterstützt
Übernahme von Versicherungsprämien, gratis Parkplatz etc.
Firma unterstützt Mitarbeiter auch bei privaten Problemen
Sehr gut - habe schon ganz andere Erfahrungen gemacht!
Offen und ehrlich
zukunftorientiert
Viel Geschwätz um Nichts.
Weniger Schwätzen, mehr tun. Vor allem auch Bereichsleiter selbst, statt die Probleme eigenen Mitarbeitern in die Schuhe zu schieben.
Früher war es hier anders. Ich hoffe, dass sich das Image nicht bald ändert.
Die Reaktion auf eine der letzten Bewertungen hier spricht Bände.
Die Grossraumbüros sind unangenehm. Mit dem neuen Bürokonzept und flexiblen Arbeitsplätzen für alle wirds noch schlimmer. Sinkende Anzahl Mitarbeiter, trotzdem wirds durchgezogen. Nicht verständlich, dass die Firma für solche Dinge dann doch Geld hat.
Regelmässige interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Vieles erfährt man informell, weil die Bereichsleitung Unangenehmens lieber nicht beim Wort nennt. Meinungen/Ideen ändern stetig, dafür ist immer eine Begründung griffbereit. Mein Vertrauen ist weg.
Das Firmenlogo
Viel Geld wird unnötig ausgegeben
Vorgestzte sollten mehr Verantwortung übernehmen. Mitarbeiter nicht nur als Ressourcen und Nummer ansehen. Für mehr Zusammenhalt unter den Abteilungen sorgen. Besseres Teamwork, von oben herab. Prozesse besser leben und schulen, u.v.m.
Dunkle, laute Grossraumbüros. Lange Wege.
Es wird keine Verantwortung übernommen. Entscheidungen nicht getroffen oder sind nicht nachvollziehbar
Laute Büros, unangenehme Bedingungen
Die innerbetriebliche Kommunikation funktioniert nicht. Viele Meetings ohne Ergebnisse
das man neben der Firma der Flugplatz ist und man hin und wieder Flugshows kostenlos ansehen konnte.
Seit der Kurzarbeit, nur noch leere Versprechungen, die weder Hand noch Fuss haben.
kein all zu grossen Töne klopfen
viel schein
Mehr schein als sein
nie ein Problem wegen Privaten terminen gehabt
Wird versprochen aber nicht umgesetzt
Pensionskasse nur minimum eingezahlt
immer hilfreich
armleuchter
nicht ehrlich
Gute Mischung aus langjährigen und neuen Mitarbeitenden aufgrund Wachstum, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, moderne Arbeitsumgebung. Die Firma schätzt die Mitarbeitenden.
Sehr gute WorkLife-Balance möglich
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen wo sinnvoll und bietet viele interne Weiterbildungsseminare an.
Faire Löhne und diverse andere Leistungen
Mitarbeiter halten zusammen, gute und respektvolle Atmosphäre. Mehrmals im Jahr gibt es Mitarbeiterevents.
Nahe bei den Mitarbeitern. Korrekt und transparent
Moderne Arbeitsplätze
Es wird viel und offen kommuniziert.
In dieser Firma kann man etwas bewegen. Es wird geschätzt wenn man sich einbringt.
So verdient kununu Geld.