Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEMÜ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Betrieb läuft auch eigentlich in Ordnung. Leider eine Firma die unnötige Meetings priorisiert, anstatt mal an der Sache dran zu bleiben und zu arbeiten.
Es gab/gibt leider relative viele falsche Leute... mehr muss man dazu nicht sagen.
In dem Unternehmen kann man eine gute Work-Life-Balance führen. Gleitzeitprinzip wird befolgt und die Arbeit ist eigentlich kaum stressig. Burnout Chancen eigentlich gleich null.
Wenn man als Arbeiter alles tut, was der Chef sagt und man nicht widerspricht oder sich wehrt, dann ist das Verhalten vom Vorgesetzten auch i.O. Ansonsten kommt es schon mal zu "Diskrepanzen".
Die Arbeit ist i.O. Die Aufteilung der Arbeit ebenfalls.
Solange nicht im Büro geredet wird, ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich i.O. Man kann sich halt nicht mit allen Leuten verstehen.