29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 13 Jahre war ich froh die Firma zu verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei General Electric (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT und Communikation funktionieren sehr gut, viele Tools stehen zur Verfügung, ständig neues Wissen (zur Zeit Lean).
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen gibt zur Zeit viel Mühe die Mitarbeiter zufriedenzustellen.
Image
Ständige Abbau und Umorganisationen, keine Zukunft im Sicht
Work-Life-Balance
Sehr viel Druck um Ziele zu erreichen, endet man etwas und gleich bekommt die neue Ziele. Nach der Arbeit bleibt wenig Energie für Privatleben. Ständiges Abbau entzieht die letzte Energie , obwohl man sich schon gewöhnt hat und abgefunden hat ,dass früher oder später die Abbau jeden treffen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Onlinekurse vorhanden, da viele Menschen gehen, gibt es die Möglichkeit auf einer neuen Position sich zu bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist sehr schwer innerhalb der Firma Gehaltserhöhung zu bekommen, man muss die Stelle wechseln. Die jenige, die hoffen, dass sie sich zeigen und mit der Zeit die bessere Konditionen bekommen, täuschen sich. Aber wenn man von Anfang an ein gutes Gehalt hat, ist alles in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Generell halten die Kollegen zusammen, es gibt nur sehr wenig Zeit fürs Austausch, da es zu viel Arbeit gibt.
Vorgesetztenverhalten
Keine langfristige Strategie vorhanden. Es waren regelmäßige Touchpoints als Austausch wo man gerade ist und welche Schwierigkeiten man hat.
Arbeitsbedingungen
Home office möglich, viele IT Tools stehen zur Verfügung, moderne Gebäude
Kommunikation
Es wird regelmäßig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Probleme gesehen und gehört
Interessante Aufgaben
Die Arbeit gibt es genug. Wenn man irgendwo Erfahrungen sammeln möchte, ist vieles Möglich (aber ohne zusätzliche Bezahlung). Die Mitarbeiter gehen und es fallen einige neue Aufgaben um Team zu verteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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International und Individuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei General Electric (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeküche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpersönliches Arbeitsklima, ineffiziente Prozesse, fragliche Zukunftsperspektiven am Standort Baden.
Verbesserungsvorschläge
Funkionierende Prozesse anstatt andauernde undurchdachte Restrukturierungen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, 7 Jahre Restrukturierung haben den Teamgeist zerstört.
Image
Schlechtes Image in der Schweiz und Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Meist nur Onlinekurse.
Kollegenzusammenhalt
Weltweit zerstreute Teams.
Vorgesetztenverhalten
Flache Strukturen, Vorgesetze haben wenig Zeit für Ihre Mitarbeiter/innen.
Arbeitsbedingungen
Undefinierte Zuständigkeiten verursachen viel Frust. Lean Initiativen machen etwas Hoffnung.
Kommunikation
Viele Änderungen benötigen viel Kommunikation.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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endloser Abbau - langsamer Niedergang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei General Electric Switzerland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Standort hat keine Zukunft
Verbesserungsvorschläge
den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
leider drückt der endlose Stellenabbau auf die Stimmung.
Image
leider ist hier alle kaputt gegangen. ich war früher ein grosser Fan
Work-Life-Balance
Viele viele Überstunden um die unrealistisch gesetzten Ziele zu erreichen - was nie geschafft wird. am Ende finden die Amis aber trotzdem alles awesome
Karriere/Weiterbildung
Für einen kleinen erlauchten Kreis gibt es hervorragende Weiterbildungen intern in Crotonville
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über dem Branchenschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vor Ort halten zusammen und holen noch immer die Kohlen aus dem Feuer - so lange man sie lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden in Frührente entlassen
Vorgesetztenverhalten
die Führungsriege in USA interessiert sich 0,0 für das Wohlergehen der Mitarbeiter. Hier wird gnadenlos drauf geprügelt. Personen vor Ort in Atlanta werden stark bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
okay. im Sommer teilweise sehr heiss. im Winter manchmal sehr kalt. Um IT Infrastruktur muss man sich sehr stark selbst kümmern
Kommunikation
viel unnötige Beschallung, Hirnwäsche, ganz amerikanisch. Keinerlei Bereitschaft auf die Europäische Belegschaft einzugehen. mit Awesome Gerede löst man leider keine Probleme
Gleichberechtigung
keine Probleme bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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der Zusammenbruch einer Industrie-Ikone
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei General Electric (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit innerhalb des Standortes
Kollegenzusammenhalt
Field Service budies
Vorgesetztenverhalten
unter aller Sau....weder Management noch technische Kompetenzen
Kommunikation
chaotisch und zuviel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Zukunftsperspektive, wenig Innovation, ständiger Personalabbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei General Electric Switzerland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen ganz ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist schlecht auf Zukunft ausgerichtet, Standort in der Schweiz hat wenig Zukunft. Praktisch keine Aus-/Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Ausrichtung ändern. Mehr Innovation. Mehr in Angestellte investieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilung/Ausbildung praktisch nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere von Entlassungen besonders betroffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei General Electric Switzerland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit, gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Menschen zu Team-Leader gemacht, die dazu nicht fähig sind. HR-Abteilung ist pro Arbeitgeber und nicht für den Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Menschen machen eine Firma erfolgreich. Würdigt das und nicht nur die Chefetage streicheln, sondern auch die unteren Ränge berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck - egal ob man daran zerbricht. Abbau von Personal nicht förderlich für eine gute und produktive Atmosphäre.
Image
Abbau macht sich nie gut.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden um den Job erledigen zu können. War aber allen egal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bringt einen nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Kollegen und weniger gute, wie überall. Es wird getratscht und schlecht über ehemalige Kollegen gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden die ab einem gewissen Alter entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Choleriker die sich das Maul über andere zerreissen. Schade, dass solche Individuen Teams führen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, lärmig und düster. Systeme schwerfällig. Stehpult möglich.
Kommunikation
Es wird nur wenig weitergegeben. Meist aus Zeitungen besser informiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Reines Chaos... nur Geld zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei General Electric (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsweg, Bezahlung und meine Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nur der Aktienkurs und das Geld wichtig sind.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Mitarbeitenden, den Kunden und die Produkte. Sowie stabile Prozesse und Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Nur das Geld zählt. Mitarbeiter, Qualität, Arbeitsklima und Sicherheit werden ignoriert.
Image
Schlechte Zahlungsmoral.
Work-Life-Balance
Nur Hektik, Ungewissheit und Stress. Das belastet auch im Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich stark dafür einsetzt darf man Kurse machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann ich nicht klagen. Weitere Sozialleistungen sind nur das gesetzliche Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines, es zählt nur Geld und der Aktienkurs.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die ihr bestes geben halten zusammen. Leider gibt es auch ne Menge anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen die letzten Jahre sogar am Arbeitsplatz schlafen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder oder Leader.
Arbeitsbedingungen
Baufällige Infrastruktur, die keinen nennenswerten Unterhalt erhält. IT sehr unzuverlässig.
Kommunikation
Es gibt keine bis wenig. Sind meist zuvor schon aussagekräftiger in der Zeitung zu lesen.
Gleichberechtigung
Es wird zu sehr auf Quoten denn auf Qualifikation geachtet.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und abwechslungsreich.
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Zukunft von GE
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei General Electric (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire
Verbesserungsvorschläge
Werte erhalten, statt ständige Einsparmassnahmen oder Umstrukturierungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer amerikanische Hire and Fire Politik sucht, ist hier goldrichtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei General Electric (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alles so wahnsinnig awesome ist!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht keine Geschäftsbereiche totrestrukturieren, die rentieren?
Arbeitsatmosphäre
Wie die Atmosphäre halt so ist, wenn der Arbeitgeber einen bei jedem Ausdruck per Pop-Up wissen lässt, dass dieser Vorgang wegen eines potentiellen Verstosses gegen das Betriebsgeheimnis aufgezeichnet wird. Bei GE ein Standardverfahren während der Kündigungsfrist...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Das kostet doch Geld!
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, das Einzige, was ich vermisse!
Umgang mit älteren Kollegen
Leute mit 61 auf die Strasse zu setzen, obwohl sie sich 40 Jahre lang für die Firma den Allerwertesten aufgerissen haben.
Vorgesetztenverhalten
Naja, was sollen die armen Burschen denn machen, wenn sie dauernd irgendwelchen aus den USA diktierten Quatsch durchboxen müssen, an den sie ganz offensichtlich selbst nicht glauben.
Kommunikation
Fast täglich wird einem irgendein glorreiches Video irgendeines Managers zugemailt, in dem er sich selber kräftig auf die Schultern klopft. Was die Strategie der Firma sein soll, weiss man nachher genauso wenig wie vorher. Aber hey, alles ist total awesome!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Werte vergessen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei General Electric (Switzerland) GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft steht hier an der Tagesordnung - nicht Expertise oder Leistung, daher auf Dauer frustrierend - vor allem im Hinblick auf die aktuell schlechte wirtschaftliche Situation und die bevorstehende grosse Restrukturierung.
Image
Bescheiden - aber leider wohl verdient
Work-Life-Balance
War in meinem Fall kaum vorhanden, da ich zwei Rollen gleichzeitig ausfüllen musste. Man hatte mir das ganze als "Karrierepush" mit einer Verteilung von 80%-20% verkauft. Am Ende waren es 200%.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich aufgrund der Restrukturierung einerseits - andererseits aber auch aufgrund der massiven Vetternwirtschaft. "You need to be somebodies buddy"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt / Sozialleistungen waren fair
Kollegenzusammenhalt
Nur Dank meiner Kollegen habe ich nicht noch früher gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Eine verheerende Personalentscheidung, die rein politisch getroffen wurde. Einen fachfremden Manager einzustellen, der anstatt Entscheidungen zu treffen lieber Probleme aussitzt und nicht gemonitored wird resp. keinen KPIs unterliegt ist fatal und in diesem Fall nur möglich, da er durch ein paar Persönlichkeiten im Unternehmen gedeckt wird.
Ich wurde sogar persönlich auf seine Inkompetenz angesprochen. Sprich: jeder wusste es, aber alle haben weggesehen.
Wenn sowohl fach- als auch Führungskompetenz fehlt - bleibt den Mitarbeitern final nur der Weg der Umorientierung. Final haben alle Mitarbeiter, die an ihn rapportiert hatten gekündigt.
Kommunikation
Absolut intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird General Electric (Switzerland) durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden General Electric (Switzerland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich General Electric (Switzerland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.