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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IT und Communikation funktionieren sehr gut, viele Tools stehen zur Verfügung, ständig neues Wissen (zur Zeit Lean).
Kaffeeküche
Homeoffice-Möglichkeit, gute Kantine.
Arbeitsbedingungen ganz ok.
Den Arbeitsweg, Bezahlung und meine Tätigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpersönliches Arbeitsklima, ineffiziente Prozesse, fragliche Zukunftsperspektiven am Standort Baden.
der Standort hat keine Zukunft
Es werden Menschen zu Team-Leader gemacht, die dazu nicht fähig sind. HR-Abteilung ist pro Arbeitgeber und nicht für den Arbeitnehmer.
Unternehmen ist schlecht auf Zukunft ausgerichtet, Standort in der Schweiz hat wenig Zukunft. Praktisch keine Aus-/Weiterbildung.
Dass nur der Aktienkurs und das Geld wichtig sind.
Verbesserungsvorschläge
Funkionierende Prozesse anstatt andauernde undurchdachte Restrukturierungen.
den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen
Menschen machen eine Firma erfolgreich. Würdigt das und nicht nur die Chefetage streicheln, sondern auch die unteren Ränge berücksichtigen.
Ausrichtung ändern. Mehr Innovation. Mehr in Angestellte investieren.
Fokus auf die Mitarbeitenden, den Kunden und die Produkte. Sowie stabile Prozesse und Strukturen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von General Electric (Switzerland) ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit gibt es genug. Wenn man irgendwo Erfahrungen sammeln möchte, ist vieles Möglich (aber ohne zusätzliche Bezahlung). Die Mitarbeiter gehen und es fallen einige neue Aufgaben um Team zu verteilen.
Aufgaben waren interessant.
Meine Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und abwechslungsreich.
Interessante Aufgaben werden mehr und mehr ausgelagert
Freiheiten, um mich zu entwickeln!
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Electric (Switzerland) ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlechtes Image in der Schweiz und Deutschland.
Ständige Abbau und Umorganisationen, keine Zukunft im Sicht
leider ist hier alle kaputt gegangen. ich war früher ein grosser Fan
Abbau macht sich nie gut.
Bescheiden - aber leider wohl verdient
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Meist nur Onlinekurse.
Onlinekurse vorhanden, da viele Menschen gehen, gibt es die Möglichkeit auf einer neuen Position sich zu bewerben.
Für einen kleinen erlauchten Kreis gibt es hervorragende Weiterbildungen intern in Crotonville
Weiterbilung/Ausbildung praktisch nicht vorhanden.
Weiterbildung bringt einen nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- General Electric (Switzerland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet General Electric (Switzerland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen General Electric (Switzerland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei General Electric (Switzerland) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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JobFür mich
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