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Migros 

Luzern

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Neuorientierung, empfand die Stelle als optimal passend in einem Teilpensum dies als zweites Standbein zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich war absolut zufrieden mit dem komplettem Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren. Die Führungsperson hätte dies sollen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich bei der Migros Luzern als Fachspezialistin Recruiting beworben und wurde nach dem ersten Gespräch auch ins Zweitgespräch inkl. Case Study eingeladen. Der gesamte Bewerbungsprozess war klar strukturiert, professionell organisiert und vor allem von grosser Wertschätzung geprägt. Die Gespräche verliefen offen, authentisch und auf Augenhöhe – ich hatte jederzeit das Gefühl, dass man sich wirklich für mich als Person interessiert und nicht nur für meinen Lebenslauf.

Auch wenn ich am Ende eine Absage erhalten habe – was natürlich enttäuschend war – wurde mir die Entscheidung transparent und nachvollziehbar erklärt. Und ich verstehe selbstverständlich, dass letztlich nur eine Person ausgewählt werden kann. Trotzdem bleibt bei mir ein sehr positives Gefühl zurück: Ich wurde durchgehend respektvoll behandelt und konnte aus dem gesamten Prozess wertvolle Eindrücke mitnehmen.

Ich kann die Migros Luzern als Arbeitgeber auf Basis meiner persönlichen Erfahrung uneingeschränkt empfehlen.

Trotz Absage vielen Dank für die tolle Erfahrung – ich wünsche dem gesamten HR Team weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, ich habe meinen Schnuppertag abgesagt und alles begründet und nicht einmal eine Antwort erhalten. Zudem waren die Verhandlungen wirklich katastrophe, Migros ist in keiner Sicht bereit in neue starke Fachkräfte zu investieren. Zudem wurde man nicht nachgefragt was den wäre oder sonst was, natürlich ist eine Absage aus seitens Bewerber nicht erwartend vorallem vor dem Schnuppertag, doch nur weil es im Moment nicht gepasst hat, muss dies für die Zukunft nichts heissen. Daher Schade, aber naja, soll die Migros so machen.

Verbesserungsvorschläge

Absagegrund:

„Vielen Dank für dein Interesse und deine Geduld.

In der Zwischenzeit haben wir deine Unterlagen geprüft und teilen dir mit, dass wir dich nicht in die engere Auswahl einbeziehen. Einige der 52 Bewerbungsprofile entsprechen eher unseren spezifischen Vorstellungen.“

So etwas respektloses und unmenschliches habe ich noch nie erlebt!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller und professionell auf Bewerbungen reagieren!

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

ganzheitliches Interesse an meiner Person; das Interview war eher wie ein tolles Gespräch oder interessante Diskussion