Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 392 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuungsicherer Arbeitgeber und seh.r sozial. Gehälter Auszahlung stets genau auf Datum- kenne auch andere Arbeitgeber.
Das Lohnanpassungen gemacht wurden für gleiche Arbeit . Aber es brauchte grossen Einsatz von tollen Chef !
Sozialleistung, Weiterbildung, Umweltbewusstsein. Man hat ein freundlichen, respektvoller Umgang.
flexibel, verständnisvoll, respektvoller Umgang, gutes Arbeitsklima, gute Anbindung an ÖV
Ich finde einfach die möglichkeit für weiterbildung ist sehr gross in meinem beruf
Es finden viele Sortimentswechsel statt, welche nicht nötig sind.Vorallem im Textil ( Unterwäsche) reicht 2x im Jahr. Besser Preise dauerhaft senken, als immer 1/2 und 1/4 Preise machen.Es erspart auch viel Arbeit.
Schlechter lohn.. gehen mit den angestellten um wie der letzte.. alle 2 tage ändert der dienstplan..
Sehr geringer Lohn für die viele Arbeit die wir machen.
Fast alles ausser ein paar gute Kollegen
Der Lohn konnte besser sein
Es sollte gleiches recht für alle gelten. Der Marktleiter und seine Stellvertreterin haben regelmässig zusammen frei, von uns mitarbeitern wird aber verlangt dass wir in den abteilungen nicht mit unseren stellvertretern frei nehmen, in den abteilungen ist immer noch jemand.
Mir fällt auf, dass man manchmal etwas länger mit dem Fördern der Mitarbeiter anfängt. Man hat dies zwar im letzten Jahr extrem verbessert. Aber trotzdem sind viele Mitarbeiter aus diesem Grund gegangen.
Sehr viele Projekte, viel neues. Hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung und dabei könnte man noch mehr von den nationalen Zusammenarbeit innerhalb der Migros profitieren.
Verantwortung als Arbeitgeber in unsicheren Zeiten besser wahrnehmen (wie geht es weiter nach der Übernahme durch die Miduca AG, konkrete Termine nennen)
- Bessere Kommunikation zwischen den M-Unternehmen und Synergien nutzen
- Lange Entscheidungswege verkürzen und dadurch schneller agieren
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Luzern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich zähle mich noch zu den "Jungen".
Sehr wertschätzend. Es gibt kaum einen ‚Altersgraben‘. Jüngere lernen gerne von älteren Kollegen.
Hohe Wertschätzung
Viele pensionierte Mitarbeitende wollen / können nach der Pensionierung noch ihr Fachwissen weitereinsetzen. Das Fachwissen unserer langjährigen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt.
Ältere Mitarbeiter (die schon sehr lange in diesem Unternehmen sind) werden finanziell unterstützt bzw haben mehr Urlaub
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Luzern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Gehalt ist nicht attraktiv für Studienabgänger (wohl eher für Personen mit einer Lehre als Grundbildung geeignet)
Der Lohn is niedrig aber sonts ganz okey för das was ich es bisher brauche
Sozialleistungen sind super. Lohn entsprechend der Detailhandelsbranche.
Schlecht bezahlter Lohn im Vergleich zu den Mitbewerbern.
Bei 80% am anfang bekam ich ausgezahlt 2‘800 brutto war 3‘400. bei 100% war es dann ausgezahlt 3‘800 und für das was ich gemacht habe viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Viel zu kompliziert habe mich über HR Beraterinnen beraten lassen doch viel zu viel Aufwand. Man müsste mit so vielen leuten reden sachen ausfüllen und und und
Weiterbildungen werden finanziell grosszügig unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, wenn man sich proaktiv dafür einsetzt.
Wird nicht immer gehalten was versprochen wird, bin noch nicht weitergefördert worden trotz versprechen
Nach der Lehre sieht man mich nie mehr in der Migros
Unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten
