Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Genossenschaft Migros Luzern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
142 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war meistens sehr gut doch leider gab es auch mitarbeiter die nie wirklich kommunizierten, es aber nötig gewesen wäre
Meist sehr gut, gab aber natürlich auch wieder aussnahmen...
Da man oft 12 Stunden am Tag arbeiten musste blieb keine zeit für Freizeit am abend.
Sehr gut, leider manchmal etwas unfair gehandelt
Die Atmosphäre war immer etwas anders manchmal sehr gut jedoch manchmal auch sehr schlecht und man merkte die schlechte Stimmung