Der Glanz und die Kultur einer Firma geht verloren - schade um die Migros Luzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im aktuellen Prozess sind viele Verantwortliche mit sich selber und der Rechtfertigung ihres Jobs und dasein beschäftigt. Die Unterstellten MA werden in der Führung vernachlässigt. Man muss nach oben gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung hat in dieser Unternehmung drastisch verloren. Führungspersonen sind immer mehr Überfordert. Kulturverlust.
Image
Vom Glanz ist viel verloren gegangen. MA unter sich sind sich da einig. Gegen Aussen wird sehr vieles von den Chefs schön geredet.
Work-Life-Balance
Leider weicht die Praxis von den Vorgaben und MA-Prospekten ab
Gehalt/Benefits
Gehalt OK. Sozialleistungen und Benefits wurden in letzter Zeit abgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Unterkollegen in der eigenen Abteilung gutes Klima
Umgang mit älteren Kollegen
MA mit vielen Dienstjahren werden eher durch junge/günstigere ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind wegen des Veränderungsprozess zu sehr mit sich selber beschäftigt. Man muss nach oben gefallen.