Die Wertschätzung gegenüber dem Verkaufspersonal fehlt fast vollständig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung gegenüber dem Verkaufspersonal. Wenig Mitarbeiterförderung, dies wird sogar vermieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht unterschriebene M-Fee‘s nicht gelten lassen. Man soll mehr auf die eigenen bestehenden und geschulten Mitarbeiter aufpassen und diese Wertschätzen (durch gerechtere Entlohnung oder mehr Bonis wie ÖV-Vergünstigungen etc.) Aufhören bei essenziell wichtigen Mitarbeiter zu sparen. Bessere Kommunikation von Arbeitsabläufen, da werden die Mitarbeiter häufig mit neuen Änderungen allein gelassen.
Image
Durch viele Arbeitsabläufe werden Kunden verärgert. Sowie durch Entscheide wie der verkauf von Fachmärkten.
Work-Life-Balance
Wird sich darüber lustig gemacht
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht drauf aufmerksam gemacht und man wird allein gelassen. Man wird schlechter bewertet, damit man die Mitarbeiter nicht fördern muss.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig, wenig Wertschätzung, sehr niedrige Lohnerhöhungen ende Jahr, wenn überhaupt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, vielerorts könnte dies verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Fast keine Entlohnung sowie sehr lange Arbeitstage
Gleichberechtigung
Frauen mit Kopftücher werden nicht eingestellt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, keinen Respekt von Kunden noch von höheren Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass die Wertschätzung gegenüber dem Verkaufspersonal fehlt. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und sind stets bemüht, unsere Kultur und Prozesse zu verbessern.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Mitarbeiterförderung zu stärken und bieten bereits verschiedene Programme an. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Falls du deine konkreten Ideen mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam Lösungen finden. Melde dich unter: philipp.lustenberger@migrosluzern.ch
Vielen Dank für deine Offenheit.
Philipp