Fünf gute Jahre in mehreren verschiedenen Filialen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GMOS ist eine faire und moderne Arbeitgeberin.
Sie setzt sich für Kunden aber auch für Mitarbeiter und deren Förderung aktiv ein und unterstützt wo sie nur kann, wenn man auch wirklich um Unterstützung bittet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima in den verschiedenen Filialen kann sehr stark schwanken und man hört oft das es in der einen oder anderen Filiale besser ist als in der anderen.
Natürlich liegt das Arbeitsklima in der Hand von Filialleitern wie aber auch Mitarbeitern im allgemeinen.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände ein transparenteres und verständlicheres Lohnsystem interessant. Ich weiss auf welcher Stufe ich mich befinde, aber nicht weshalb jemand der die selben Kompetenzen hat wie ich, auf einer anderen Stufe ist.
Ich bin nicht der einzige der gerne einen Einblick in dieses System hätte, vielleicht würde ich dann auch besser verstehen weshalb ich für Arbeiten auserhalb meines Aufgabenbereichs nicht dementsprechend entlöhnt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Zeitdruck und viel Stress stimmt das Arbeitsklima für mich immer. Für ein Spässchen ist immer Zeit, egal ob mit Vorgesetzten oder Arbeitskollegen.
Kommunikation
Informationen werden sehr gut und schnell weiter geleitet. Es wird auch klar Kommuniziert wo man sich neue Informationen abholen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut und man hat sich Morgens schon auf seine Arbeitskollegen gefreut.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte geben sich viel mühe für eine Faire Arbeitsplanung und gehen wenn immer möglich auf Wünsche ein. Leider machen es einem die Öffnungszeiten nicht leicht und man ist Abends oder am Wochenende oftmals sehr erschöpft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich meist Korrekt und auch offen für Vorschläge von Mitarbeitern.
Einige schwarze Schafe gibt es immer, aber die haben sich meist nicht lange gehalten und waren schnell wider weg.
Interessante Aufgaben
Wer sich dafür einsetzt und Interesse zeigt darf auch gerne neue Aufagben übernehmen und wird auch im Rahmen seiner Fähigkeiten gefördert.
Gleichberechtigung
Die GMOS achtet merklich auf Gleichberechtigung in allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Die GMOS hat viele Ressourcen um ihren Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern. "Filialproszesse" und Arbeits-geräte/systeme werden stetig weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird nicht nur in der Werbung der Migros gross geschrieben, sondern auch in der Ausbildung der Mitarbeiter. In verschieden intern organisierten Kursen, werden schon die Lernenden zum Thema Umwelt und Labels geschult und sensibilisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind Top.
Das Gehalt wird aber leider anhand eines Lohnstufensystems berechnet, das einem normalen Mitarbeiter aber nie wirklich erklärt wird, und für mich daher sehr undurchsichtig erscheint.
Vorteil dieses Systems ist die Lohngleichheit. Wer auf der gleichen Stufe wie seine Kollegen steht wird auch plus/minus gleichviel verdienen (egal ob Mann oder Frau).
Ein grosser Nachteil ist, wenn man Aufgaben erledigt die nicht für die Stufe geplant sind in der man sich hald befindet, wird einem dies zuweilen auch nicht vergütet. So habe ich einige Zeit mehr Verantwortung übernommen, wurde dafür aber trotz mehrmaliger Anfrage immer darauf vertröstet das ihnen bei diesem Thema leider die Hände gebunden wären.
Image
Die Migros hat ein hervorragendes Image und ich bin stolz darauf sie meine Arbeitgeberin nennen zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Um bei der Migros Karriere zu machen benötigt man nur einen Willen, Engagement und etwas Geduld. Talent wird schnell erkannt und auch dementsprechend gefördert.