Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die Genossenschaft Migros Ostschweiz erhält von ihren Mitarbeiter:innen eine gemischte Bewertung. Die Arbeitsatmosphäre wird unterschiedlich wahrgenommen: Viele beschreiben ein freundliches Miteinander und abteilungsübergreifendes Vertrauen, während andere Frustration, Überlastung und mangelnde Wertschätzung nennen. Der Kollegenzusammenhalt fällt dabei mehrheitlich positiv aus. Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen: Einzelne direkte Vorgesetzte erhalten Lob für Empathie und konstruktives Feedback, jedoch berichten mehrere Bewertungen von unklaren Vorgaben, ungleicher Behandlung und Machtmissbrauch auf Filialführungsebene.
Beim Gehalt zeigt sich ein klares Bild: Die Sozialleistungen gelten als gut bis sehr gut, doch das Grundgehalt empfinden viele als zu niedrig. Die Work-Life-Balance wird kritisch bewerte...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Genossenschaft Migros Ostschweiz wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Klima als angenehm und vertrauensvoll, betonen den guten Zusammenhalt unter Kolleg:innen und das Gefühl, wertgeschätzt zu werden. Einige heben hervor, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gut funktioniert und der Umgang untereinander freundlich ist.
Gleichzeitig berichten andere Nutzer:innen von Druck, Überlastung und fehlendem Lob seitens der Vorgesetzten. Wenige erwähnen, dass gestiegener Kostendruck die Teamatmosphäre belastet habe. Auch Spannungen im Arbeitsumfeld werden von wenigen angesprochen, während andere gerade das kollegiale Miteinander als positiven Ausgleich hervorheben. Die Bewertungen zeigen ein gespaltenes Bild, das die insgesamt ausgeglichene Stimmungslage in dieser Kategorie widerspiegelt.
Das Gehalt bei der Genossenschaft Migros Ostschweiz wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich als zu niedrig bewertet. Viele empfinden den Lohn als kaum ausreichend für den geleisteten Aufwand, und einige berichten, dass das Gehalt angesichts des Wettbewerbs kaum für ein normales Leben reicht. Besonders für Dozierende fällt die Entlohnung laut einigen Bewertungen unbefriedigend aus. Die Vergütungsstruktur hingegen wird von wenigen Nutzer:innen als akzeptabel eingestuft.
Ein deutlich positiveres Bild zeigt sich bei den Sozialleistungen: Diese werden von vielen als überdurchschnittlich gut beschrieben. Allerdings merken wenige Nutzer:innen an, dass diese Vorteile nicht immer gleichmäßig alle Filialen erreichen. Der Widerspruch zwischen geringem Lohn und guten Sozialleistungen zieht sich als roter Faden durch die Bewertungen – das Gehalt bleibt der zentrale Kritikpunkt, während die Nebenleistungen als klare Stärke des Unternehmens gelten.
Die Kommunikation bei der Genossenschaft Migros Ostschweiz wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige loben die interne Kommunikation als transparent, proaktiv und zeitnah, wobei Anfragen kompetent beantwortet werden. Auch in einem anspruchsvollen Umfeld schätzen manche Mitarbeiter:innen die regelmäßige und gute Informationsweitergabe über verschiedene Kanäle. Kritisch sehen einige jedoch die Vielzahl an Kommunikationskanälen, die zu widersprüchlichen Informationen führen kann, sowie die Notwendigkeit, Informationen selbstständig unter schwierigen Systembedingungen abzurufen. Wenige Mitarbeiter:innen bemängeln zudem eine einseitige Kommunikationsstruktur, bei der Kritik von unten nach oben wenig erwünscht scheint. Auch unzureichendes Onboarding wird erwähnt. Die Bewertungen spiegeln insgesamt ein ausgewogenes Bild wider, in dem positive Erfahrungen mit strukturellen Schwächen koexistieren.
Das Image der Genossenschaft Migros Ostschweiz wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Unternehmen als vorbildlich und loben, dass es hält, was es verspricht, und in der Schweiz einen guten Ruf genießt. Wenige merken zudem an, dass die Realität besser sei als die mediale Darstellung es bisweilen vermuten lasse.
Jedoch überwiegen kritischere Stimmen: Mehrere Nutzer:innen empfinden das Image als rückläufig und beschreiben eine Diskrepanz zwischen dem positiven äußeren Erscheinungsbild und der internen Realität. Wenige berichten, dass man extern nicht ernst genommen werde, und einige blicken nostalgisch auf frühere, bessere Zeiten zurück. Die Bewertungen zeigen insgesamt ein gespaltenes Bild, bei dem das ehemals starke Ansehen des Unternehmens nach Meinung mehrerer Nutzer:innen gelitten hat.
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