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Genossenschaft Migros 
Ostschweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 249 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 249 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

War mal TOP-Arbeitgeber mit allem was man sich wünscht.
Zunehmend aber "Manager" in den Leitungsetagen mit wenig Sozialkompetenz, die sich und ihr Manager-Umfeld gegenseitig schützen.
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Die Migros weiss wer Sie ist und das spürt man auch als Mitarbeiter, tolles Arbeitsumfeld und nicht das Verlangen nach 24 h. Erreichbarkeit.
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wen sich alle Arbeitgeber so einsetzen würden für Umwelt, Klima etc. sehe die Welt ganz anders aus. ich bin sehr stolz und äusserst glücklich für dieses unternehmen arbeiten zu dürfen.
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Projekte sind spannend
fördert und unterstützt seine Mitarbeiter in allen bereichen. hat ein eigenes Umwelt und klimaprogramm. unterstützt Gleichberechtigung und etik.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 155 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel leisten für zu wenig Gehalt, leere Versprechungen! Zu viel Stunden Arbeiten BL zum Bespiel 50 Stunden Woche!
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Verhalten der Vorgesetzten und die Duldung dieser durch das HR
Es wird eine 24/7 Bereitschaft erwartet.
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HR, Peko, Verwaltung.... alle ignorieren das Management und schauen weg...
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Der Lohn ist für die geleistete Arbeit unterdurchschnittlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 139 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle bezgl. der Filialleitung und derer Qualifikation
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Nicht nur auf Seniorität, sondern auf Know-how setzen
Bessere Ausbildungen für alle
keine bleibt so wie ihr seid
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Moderner werden und diese konservative haltung ablegen, zumindest in den Prozessen und MA Führung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 138 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Ostschweiz ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Leider im Sturzflug, aber das Management kümmerts nicht. Die GL kann sich alles erlauben, die Verwaltung schaut grosszügig weg.
1
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Viele Entlassungen langjähriger Mitarbeiter. Enormer Know-how Verlust.
2
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Ok. Hat in den letzten Jahren aber berechtigterweise gelitten.
3
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ich habe noch nie jemanden etwas negatives über migros sagen gehört und dem schliesse ich mich zu100% an
5
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ich habe noch nie jemanden etwas negatives über migros sagen gehört und dem schliesse ich mich zu100% an
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Ostschweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


null Sozialkompetenz seitens der Filialleitung (kein Lob, kein Weiterleiten von Lob, nicht nachvollziehbares, herrisches Verhalten)
1
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Kaum jemand hat eine vernünftige Führungsausbildung. Schulungen werden nur intern durchgeführt.
2
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Teils sehr gute Vorgesetzte, teils nur dank Vitamin B in dieser Funktion.
1
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Kaum eine Beurteilung möglich - Es gibt sehr gute, aber auch lausige Vorgesetzte. Die Geschäftsleitung, allen voran die Personalabteilung, kümmert es wenig. Sie sehen nicht, was Vorgesetzte machen. Melden sich Mitarbeiter mit Problemen, werden diese nicht ernst genommen.
Nur eine Nummer von vielen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 51 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Weiterbildungen sind vorhanden aber leider auch zum Teil unnötige Schulungen mit langweiligen Handlungen
2
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keine Chance... auch nicht nach 6 Jahren
2
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Weiterbildungen waren trotz mehrfacher Nachfrage nicht möglich (Produktschulungen)
1
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Alle Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gestrichen.
1
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M-fee - Fördern Entwickeln und Entlöhnen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 234 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel4 Gehaltsangaben
Ø55.900 CHF
Einzelhandelskaufmann3 Gehaltsangaben
Ø49.300 CHF
Lagerist3 Gehaltsangaben
Ø64.600 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Genossenschaft Migros Ostschweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Genossenschaft Migros Ostschweiz
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards