Vieles Gut aber...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in der BZ/Personalabteilung/Kader eigentlich sehr wenig Ahnung hat, wie die Stimmung in den einzelnen Filialen/Betrieben ist und dadurch keinen Einfluss nehmen kann-zu weit weg.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot an Teilzeitpensum ausbauen. Wie kann ich Familie/Karriere unter einen Hut bringen? Mehr Unterstützen. Flexiblere Einsatzpläne-Mitarbeiter mit einbeziehen, ev. haben sie Ideen.? usw.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig umsetzbar bei einer so grossen Firma. Die Zentrale ist zu weit von den einzelnen Filialen/Betrieben weg, um das zu kontrollieren . Es wird darüber informiert usw.
Kommunikation
Informationen werden gut weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie es in allen Betrieben unter Kollegen nun so mal ist. Jeder hat mal einen schlechten Tag. Man ist ja mehr im Betrieb als zu Hause.
Work-Life-Balance
Ferien/Freiwünsche werden wenn möglich berücksichtigt. Wird immer schwieriger, weil es immer weniger Personal hat. Teilzeitpensum für alle Mitarbeiter auf allen Führungsstufen ist bei der Migros noch in den Kinderschuhen. Fast bis gar nicht möglich. Alleinstehende mit Kinder, da wird's noch schwieriger auf deren Bedürfnisse einzugehen. Die langen Präsenszeiten sind auch ein grosses Thema. Lange Mittagszeiten, die nichts bringen, dafür ist man 10 Stunden im Betrieb. Sehr unflexibel bei der Gestaltung der Einsatzpläne. Es wurde immer so gemacht und es werden keine neuen Ideen eingebracht, wie man das ändern könnte. Das Privatleben kommt darum sehr zu kurz vor allem für das Filialpersonal mit den langen Präsenszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke die meisten oder viele Vorgesetzte verhalten sich fair und nehmen die Mitarbeiter ernst. Handeln auch fair bei Konflikten. Schwarze Schafe gibt es in jedem Betrieb.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird immer grösser. Einfluss auf die Aufgaben hat man nicht gross. Ist mehr oder weniger alles vorgegeben von der BZ/SGE/MGB.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne entsprechen den üblichen Markt. Sehr gute Sozialleistungen und Vergünstigungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung ist gut.