Schönreden bis es alle glauben... Vom TOP-Arbeitgeber zum Harddiscount-Detailhändler ohne besondere Stellung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal TOP-Arbeitgeber mit allem was man sich wünscht.
Zunehmend aber "Manager" in den Leitungsetagen mit wenig Sozialkompetenz, die sich und ihr Manager-Umfeld gegenseitig schützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR, Peko, Verwaltung.... alle ignorieren das Management und schauen weg...
Verbesserungsvorschläge
genau hinschauen
Arbeitsatmosphäre
Die Migros war mal TOP, heute eher FLOP oder zumindest genau gleich wie Aldi, Lidl etc..
Kommunikation
GL verschweigt und schmiedet eigene Strategien, Mitarbeiter werden sehr spärlich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams funktionieren, Zusammenhalt aber sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Man kann es sich sehr gut selber einrichten, wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr gute Vorgesetzte, teils nur dank Vitamin B in dieser Funktion.
Interessante Aufgaben
Abnehmend. Spannende und interessante Geschäftsfelder werden abgestossen.
Man konzentriert sich auf den Hartdiscount-Detailhandel und wird vergleichbar mit Aldi, Lidl etc..
Gleichberechtigung
Gleiches sucht Gleiches...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung. Die Migros ist gewachsen, weil viele gute Mitarbeiter am Werk waren. Die "Manager" kümmerts wenig. An der Uni lernt man Wirtschaftlichkeit und Rendite zum eigenen Zweck zu maximieren. Wer nicht spurt, wird "sozial" entlassen. Viele Beispiele mit 20 und mehr Dienstjahren und kurz vor der Pension wurde "reorganisiert".
Arbeitsbedingungen
Betriebszentrale wird vergoldet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittliche Detailhandelslöhne, Management Top
Image
Leider im Sturzflug, aber das Management kümmerts nicht. Die GL kann sich alles erlauben, die Verwaltung schaut grosszügig weg.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten