Abteilung Marketing-Kommunikation wird dem Migros-Ruf nicht gerecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Migros wäre ein spannendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und tollen Arbeitskollegen. Wäre, alle oben genannten Punkte ruinieren die guten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist unglaublich enttäuschend, dass solche Umstände in einer Abteilung toleriert werden und die Unternehmensleitung sowie das HR wegschaut.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung des Unternehmens, sowie das HR sollte nicht länger zuschauen, sondern handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die guten und motivierten Angestellten verlassen das sinkende Schiff, weniger kompetente Mitarbeiter bleiben und werden bevorzugt. Die Motivation leidet und die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter.
Kommunikation
Es wird aktiv kommuniziert, Situationen aber gerne schöngeredet. Bei unbequemen Situationen wird gerne weggeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen halten zusammen, gute Menschen, die sich Gegenseitig zu motivieren versuchen, leider Gruppenbildung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance bestimmt jeder selbst, man kann gut und gerne auch private Dinge im Büro erledigen und dafür Überstunden kassieren, niemand merkt's und es interessiert auch keinen. Während Andere sich richtig in die Arbeit knien. Es kommt immer darauf an, wessen Liebling man ist.
Vorgesetztenverhalten
Grosse Töne, kein Resultat. Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern, trotz fehlender Fachkompetenz derer. Ungeliebte Mitarbeiter werden regelrecht rausgeekelt. Vorgesetzter hat "Spitzel" in der Abteilung, die Mitarbeitende aushorchen und Informationen weitertragen. Absolut mangelnde Sozialkompetenz.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich und Teamleiter viele spannende Aufgaben aber auch sehr langweiliges und repetitives Tagesgeschäft. Workload ungleich verteilt (siehe Work-Life-Balance).
Gleichberechtigung
In dieser Abteilung absolut nicht vorhanden.
Image
Leider noch immer ein zu gutes Image in der Arbeitswelt. Welches sich, zumindest im Hauptsitz der GMOS absolut nicht wiederfindet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht, wer beim Vorgesetzten in der Gunst ist. Weiterbildungen möglich, viel Papierkram und Bewertung durch HR nötig.