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Georg 
Fischer 
AG
Bewertung

Firma ohne qualifizierten Führungskräften und Mitarbeiter-Wertschätzung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GF Machining Solutions AG in Biel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Abteilung guter Zusammenhalt, aber wird auch eher rar
Stehpult für alle Büro-Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Cantine hat sehr schlechte Qualität und nicht Vegetarier freundlich.
sehr starkes Silo-Denken, Synergien werden nicht genutzt.
Man stellt lieber teure externe Consultants ein, anstelle die Teams zu festigen und fairen Lohn an die Mitarbeiter zu zahlen

Verbesserungsvorschläge

Tragt zu euren Mitarbeiteten Sorge, sonst sind bald alle weg!
Open-Office muss überarbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der zu grossen Open-Office Flächen kann keine gute Arbeitsatmosphäre aufgebaut werden
Eine "von Oben herab" Kultur - Chefs nehmen sich sehr wichtig ohne Leistungen zu erbringen

Kommunikation

Zu viele unnötige und nicht relevante Kommunikation (z.B. Info bei Personalwechsel an internationalen Standorten) jedoch keine Kommunikation der wichtigen Infos welche die Mitarbeitenden betreffen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich, jedoch eher Silo-Denken

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung mehr oder weniger Home-office Möglichkeiten
Ansonsten wird von einem auch gefordert zu Arbeiten mit Arztzeugnis

Gleichberechtigung

Frauenanteil viel zu klein, dies hat nicht nur mit der Industrie einen Zusammenhang. Frauen werden nicht befördert und werden übergangen und verdienen viel weniger als Männer in gleichen Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability wird sehr gross geschrieben in der Firma, jedoch überhaupt nicht gelebt!
Zusammenarbeit mit Firmen, welche nicht Nachhaltig sind.
Bei Kaffeemaschinen werden Kartonbecher anstelle Tassen zur Verfügung gestellt.
Dies könnte sehr sehr einfach verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung. Trotz mehrfach versprochener Gehaltserhöhung gab es keine.
Nicht konkurrenzfähig mit anderen Firmen
Keine Mitarbeiterbenefits

Image

Firma profitiert noch von gutem Image von früher. Dies wird sich bald ändern.

Karriere/Weiterbildung

Werden eher gedultet anstelle gefördert


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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