Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht immer so gut wie vom Leiter der Spritzerei
Katastrophe. Die letzte Führungsriege hat durch ihre endlosen Kündigungen, Lügen und sinnlosen Zielvorgaben alles an "Arbeitsatmosphäre" vernichtet, was existierte. Die Leute, die was drauf haben und Optionen auf dem Arbeitsmarkt haben, hauen ab. Übrig bleiben eigentlich nur Leute, die örtlich gebunden sind oder hoffen, in der Deckung überleben zu können.
Seit Jahren monatliche Kündigungen, scheibchenweise, damit kein Sozialplan ausgelöst wird. Kommuniziert wird so wenig wie möglich, oft wird gelogen nach dem Motto: "Euch passiert nun nichts mehr" und eine Woche später wird ein Mitarbeiter aus dem Team entlassen. Manche Kollegen verschwinden einfach, ohne dass es Erwähnung findet.
Die Kollegen sind alle in Ordnung. Man hilft sich meistens bereitwillig.
Je nach direktem Vorgesetzten mehr oder weniger gut informiert. Von der Konzernleitung kommen nur tolle Zahlen und Bilder aber keine konkreten, verbindlichen Aussagen.