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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerresheimer Olten - Sensile Medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerresheimer Olten - Sensile Medical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerresheimer Olten - Sensile Medical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig in welchem Team oder welche Aufgabe, ist es top.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wege und Inhalte sind nicht immer klar. Und es ist zu langsam.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist einfach super!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzen an.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal enge Timelines und hochgesteckte Ziele. Trotzdem bleibt man immer nett zueinander.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich team-abhängig, aber ich schätze meistens gut bis sehr gut.

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