Gesundheitszentren 

für 

das 

Alter

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr geduldig und unterstützt die Mitarbeiter und wenn es mal nicht klappt auch in längeren Zeitraum bleibt er sehr geduldig und unterstützt wo er kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist oft sehr aufdringlich, aber trotzdem sehr geduldig.

Verbesserungsvorschläge

In der Pflege ist der Lohn schon gering, und deshalb finde ich sollte man mehr Aktionen geben. Wie z.B. einem Früchtekorb oder gratis Kaffee. Oder einen Fitnessstudio Rabatt.

Arbeitsatmosphäre

Viele im Betrieb vertraurn sich gegenseitig nicht ich gehöre auch dazu

Image

Alle Kollegen von mir sind immer scglecht gelaunt und sehr viele haben sich schon Gedanken ums Kündigen gemacht.

Work-Life-Balance

Manchmal fühlt man sich fast gezwungen um einzuspringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gut und Karriere kann man hier auch machen. Aber Lernende & Studierende haben mir alle schon gesagt das sie nach der Ausbildung so schnell wie möglich gehen werden.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist akzeptabel könnte aber mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt oft sehr viel Foodwaste und Mitarbeiter dürfen dieses Essen nicht mal mitnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenheit ist geradeso akzeptabel.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben es genau so streng wie jüngere evtl. bisschen mehr Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind i.O.

Arbeitsbedingungen

Wir haben immernoch Türen mit einem Schlüssel und auch keine automatischen Türen und altmodische Computer. Klimaanlagen gibt es nicht und auf Abteilung ist die Kaffee Maschine noch vom letzten Jahrhundert.

Kommunikation

Ich bekomme wichtige Informationen nicht zeitnah.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das respektvolle Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt und die wertschätzende Führungskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hoher Arbeitsdruck in intensiven Phasen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin die interne Kommunikation stärken und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, unterstützend, motivierend.

Image

Sehr positiv und vertrauenswürdig.

Work-Life-Balance

Gut organisiert, fair geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Fair und angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortungsbewusst und engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Teamgefühl, hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, verständnisvoll, fördernd.

Arbeitsbedingungen

Modern, gut strukturiert.

Kommunikation

Offen, transparent, klar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und sinnvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes, kollegiales Miteinander

Überdurchschnittliche Sozialleistungen und fairer Lohn

Flexibilität wird angeboten – gegenseitig gelebt

Weiterbildung und Karriere werden aktiv unterstützt (Zeit & Geld)

Umweltbewusstes Arbeiten wird ernst genommen und vorgelebt

Ältere Mitarbeitende werden geschätzt

Viel Abwechslung im Alltag

Führungspersonen mehrheitlich freundlich und persönlich nah

Gutes Diversity-/Frauenanteil in Führungsfunktionen

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren: Wichtige Infos früh und vollständig teilen, weniger “Flurfunk” zulassen. Regelmässige kurze Team-/Bereichs-Updates würden vieles klären.

Mitarbeitende stärker einbinden: Entscheidungen, die den Alltag betreffen, vorher kurz mit den Teams spiegeln. Das erhöht Akzeptanz und verhindert “unerklärliche” Entscheide.

Wertschätzung sichtbar machen: Ausserordentliche Einsätze nicht als selbstverständlich nehmen, sondern aktiv loben (z. B. kleines Danke, interne Erwähnung, Jahres-/Projektfeedback).

Ideen ernsthaft prüfen: Vorschläge nicht sofort abweisen, sondern nach einem einheitlichen Schema bewerten (Nutzen, Aufwand, Risiko) und Rückmeldung geben.

Arbeitsplätze verbessern: Büro-Situation (Licht, Platz, Akustik) prüfen und wo möglich entzerren, das wirkt direkt auf Motivation.

Führung weiter stärken: Gute, menschliche Führung ist da, künftig noch konsequenter mit klaren Zielen, nachvollziehbaren Entscheiden und offener Feedback-Kultur.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut, aber zu wenig Wertschätzung. Ausserordentliches gilt oft als selbstverständlich

Image

Aussen modern, intern aber teils wenig innovationsbereit, neue Ideen werden oft gar nicht erst geprüft

Work-Life-Balance

Gegenseitige Flexibilität ist selbstverständlich. Ich gebe gern, um auch Flexibilität zu erhalten

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt, sowohl zeitlich als auch finanziell

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen und ein fairer, nachvollziehbarer Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Arbeiten wird erwartet und auch glaubwürdig vorgelebt

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhalt, wenn auch nicht in allen Teams gleich ausgeprägt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden geschätzt und ihr Know-how ist ausdrücklich gefragt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist freundlich und persönlich sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, aber räumlich (Büro) eher spartanisch und beengt gestaltet.

Kommunikation

Kommunikation verbesserungsfähig. Wenige offizielle Infos, dafür zu viel Flurfunk und daraus entstehende Fehlinformationen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist gut. Es gibt definitiv schlimmere Standorte in der GFA (was es nicht besser macht)...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Inkompetenz wird ignoriert, Beratungsressistent, Weiterbildungen werden beworben Zeit dafür hat man aber nicht, Gefährliche Pflege und Gleichgültigkeit gegenüber Beschwerden. Viel Reden aber wenig Machen.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte wäre schon einmal ein guter Anfang. Wenn so viele Leute gehen liegt es vielleicht auch an euch. Die Arbeitszeitmodelle müssen individueller werden, Familienfreundliche (mit Kinderbetreuung vereinbaren) Schichten, müssen unabhängig vom Standort in der gesamten GFA entstehen und auch wirklich umgesetzt werden. Der Pflege-Nachwuchs wird unter diesen Bedingungen nicht bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Gelobt werde ich sehr viel, so viel, dass es irgendwann nicht mehr echt wirkte.
Man muss aufpassen, wem man was anvertraut. Es wird leider viel gelästert.

Image

Image je nach Standort unterschiedlich. Tendenziell schlecht ausser es geht einem nur ums Geld, denn der Lohn ist gut.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, nur dann wenn es dem Betrieb passt. 2-4 Stunden länger bleiben kann durchaus vorkommen und wird als "normal" gesehen. GFA gibt sich immer sehr Familienfreundlich, leider ist der Pflegeberuf hier so wie er ist (24/7, ohne Pause) und wenn es zu wenig Personal hat, dann ist deine Familie egal. Das müsst ihr besser können und zwar unabhängig vom Standort!

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht wirklich vorhanden, da zu viel Arbeit und zu wenig Personal

Gehalt/Benefits

Geld allein ist nicht alles liebe GFA

Kollegenzusammenhalt

Team = Toll ein anderer machts. Wird hier tagtäglich gelebt. Es gibt aber Team Zusammensetzungen die besser zusammenhalten als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

So lange sie Leistung bringen und nur für die Arbeit leben, alles wunderbar.

Vorgesetztenverhalten

Beratungsressistent und unloyal. Mündliche Versprechen werden allesamt nicht eingehalten.

Kommunikation

Kommunikation seitens der Führungskräfte ist schlecht oder nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in kürzester Zeit Routinearbeit, was sie jedoch nicht zu weniger Arbeit machen. Man ist immer im Stress. Die Aufteilung ist oftmals nicht fair bzw. ist oft einfach zu wenig Personal eingeplant oder vorhanden. Einfluss hat man auf nichts bzgl. des Aufgabengebietes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Pensionskasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Vetterle Wirtschaft"....keine echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Starre veraltete Strukturen. Micromanagment.
Austrittsgespräch sollte der Mitarbeiter bei HR selbst beantragen. Gelebte Feedback Kultur sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn genau in die Einrichtungen geschaut wird, besonders wenn gefährliche Pflege geleistet wird. Personel die Nächte besser besetzen.
Führungskräfte weiterbilden. Jede sollte hinter ihren Team stehen und Teamspirit sowie bessere Kommunikation fördern.
Es wäre gut wenn die Leitung (GL,LBP) jeden wertschätzend und vor allem gleich behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Es herscht eine komische Stimmung. Arbeitsatmosphäre geprägt von Angst, Misstrauen und man muss sehr aufpassen was und vor allem vor wem was sagt.

Image

Nach Aussen wird viel für den Image getan. Die Realität drin sah anders aus. Pflege- Qualität ist ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Wenn jemand krankheitsbedingt ausfällt, wird keinen Ersatz organisiert. Man arbeitet in der Unterbesetzung.
Ich musste relativ wenig einspringen. Schwierig finde ich Piket Nachtdienst (Bereitschaft)und Frühdienst an den kommenden Tag.
Pflegehelfer arbeiten oft geteilte Dienste.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen hat gute Weiterbildungsmöglichkeit.An einen andere Standort hätte ich sie sicherlich genützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Pensionskasse sind top.Aber dies ist leider nicht alles...

Kollegenzusammenhalt

Je nach Besetzung. Fehlende Klarheit über die Aufgaben von PA, FaGe und Dipl.Pp.

Umgang mit älteren Kollegen

Es fehlt die Wertschätzung.
Es wird einer gesagt, dass man wohl als einzige anscheinend oft krank war. Solche Kollegen legt man nah zu gehen.
Maßnahmen wie ein Gespräch oder Care Management durch HR habe ich hier nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Unsichere Führung, gepaart mit mangelnde Sozialkompetenz. Ferienplanung im laufenden Jahr 2 x geändert.
GL gibt Macht an befreundete Pflegehelferin.So führen die im Tandem.

Arbeitsbedingungen

1 Nachtwache für 120 Bewohner....das sagt alles aus.

Kommunikation

Es fehlt Austausch im Team. Teamsitzungen finden halbjährlich statt.Diese sind inhaltlich unbedeutend.So ändert sich nichts, es fehlt Teamzusammenhalt und Vertrauen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für mich war es zu langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klar herrscht eine Hirarchie, jedoch lassen die Leitungen dass den Mitarbeiter nicht spüren.
Es herrscht eine DU Form im ganzen Haus. Vom Geschäftsleiter bis zu der Praktikantin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätzte werden an Mitarbeiter, welche in der Nähe wohnen leider nicht gegeben.
Jedoch muss man auch das rundherum bedenken. Zum Beispiel eine Mutter welche in der Nähe wohnt, jedoch die Kinder weiter in die Betreuung bringen muss und dann zur Arbeit zu kommen.
Da könnte man kulanter sein, ich meine immerhin bin ich es als Mitarbeiter, welcher diese Parkplatz selber zahlt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine Mischung von Professionell, Menschlichkeit und Humor.
Ich komme sehr gerne auf meine Abteilung und egal mit wem ich im Dienst zugeteilt bin, es gelingt uns immer alles zu meistern.

Image

Im Allgemeinen hat der Betrieb einen guten Ruf.
Klar gibt es solche Mitarbeiter welche aus Frust oder sonstige privaten Aspekte schlecht über den Betrieb sprechen, jedoch künden diese Personen von selber nach kurzer Zeit, weil es hat für sie nicht Stimmt.
Aber dass muss jeder für sich entscheiden.

Work-Life-Balance

Der Plan wird fair gemacht. Und der Monatsplan kommt rechtzeitig raus, sogar 2 Monate früher. So kann man sich daran richten und das Privatleben auch gut organisieren.(Arzttermine, Verabredungen, Kinderbetreuung)!

Karriere/Weiterbildung

Top! Top! Top! Man wird sogar dazu ermutigt weiter zu machen.

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beklagen!

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Team top ist, dann hat man den Jackpot geknackt.
Ich bin in einem tollen Team, welches Multikulti ist und von Jung bis alt durchgemischt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden geschätzt, denn diese haben einen grossen ,,Erfahrungsrucksack,, von dem die jüngeren Kollegen lernen können.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte steh voll und ganz zu ihrem Team. Sie unterstützt uns bei allem. Sei es planerisch, fachlich, oder auch menschlich.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind gut beleuchtet. Es gibt auch Ruheräume für Mitarbeiter welche Zimmerstunden oder geteilte Dienste leisten.

Kommunikation

Ich darf meine Meinung offen sagen, sei es negativ oder positiv. Meine Meinung wird wahr genommen und auch akzeptiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Weiter-und Ausbildungsmöglichkeiten. Wenn ein Mitarbeiter ein Interesse für eine Weiterbildung äussert, dann wird dieser auch unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr wohlwollendes Klima seitens der Vorgesetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts im Moment

Verbesserungsvorschläge

transparentere Kommunikation quer durch das ganze Haus

Image

Die Beurteilung variiert sehr unter den Abteilungen, kommt stark auf das Team an.

Karriere/Weiterbildung

Die Unterstützung ist sehr auf die Pflege ausgelegt, andere Fachrichtungen müssen mehr Überzeugungsarbeit leisten.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles: nachdem ich etwas mehr als ein Jahr dort gearbeitet hatte, wollte ich aus der Pflege aussteigen. Ich brauchte einen neuen Job, um meine Leidenschaft wiederzufinden.

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage einmal komplett austauschen, Qualitätssicherungsmassnahmen, mehr Wertschätzung, Feedback ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung, kein Dank, keine Fairness, kein Vertrauen, keine Wertschätzung. Dieser Job hat jegliche Energie aus mir heraus gesaugt.

Image

Schlechter Ruf, GFA intern und extern

Work-Life-Balance

Regelmässig penetrante Anrufe in der Freizeit und dann wird man noch als Egoist*in hingestellt und soll sich rechtfertigen, wenn man nicht ran geht. Sehr häufig nur einzelne freie Tage und kurze Wechsel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt, wenn man bereit ist, einen Knebelvertrag zu unterzeichnen.

Gehalt/Benefits

Die GFA bezahlen überdurchschnittlich gut. Wahrscheinlich hätte man sonst gar kein Personal mehr.

Kollegenzusammenhalt

Auf jeder Station unterschiedlich. Auf der Station, auf der ich geschafft habe, sieht man gerade dabei zu, wie das Team zerbricht, wodurch das Klima und die Bewohnenden massiv leiden.

Vorgesetztenverhalten

Desinteresse, anschreien, Mobbing, Disziplinargespräche für Lappalien. Die meisten Vorgesetzten haben keinen blassen Schimmer vom Alltagsgeschehen, erlassen aber völlig sinnlose Regeln.

Arbeitsbedingungen

Rationalisierung und Rationierung, wo es nur geht. Zu wenig Computer. Zu wenig Sitzungszimmer. Zu wenige Sitzplätze in der Cafeteria. Zu kleine Umkleiden. Lärmpegel im Haus unerträglich.

Kommunikation

Stationsleitung schreit Mitarbeiter grundlos an, höhere Vorgesetzte sprechen wegen des Machtgefälles nicht mit „normalen“ Pflegekräften, viele Infos erhält man über Gossip.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innovative, evidenzbasierte Ideen werden aus Prinzip ignoriert, auf allen Hierarchiestufen. Du sollst zum Dienst kommen, das Nötigste erledigen, den Mund halten und immer schön nicken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betrieb ist überschaubar, gutes Arbeitsklima, Oase im Grünen, auch sehr schön für die Bewohner*innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich nichts!

Verbesserungsvorschläge

EDV verbessern, weniger Experten, resp. diese sollten mehr auf den Abteilungen Support geben. Bessere Work Life Balance ermöglichen!

Arbeitsatmosphäre

Tip top, es wird viel gelacht und auch zusammen gefeiert!

Image

Tip top!

Work-Life-Balance

Das ist teilweise etwas schwierig! Besonders wenn Schulferien sind und in Teams viele Mitarbeiter gleichzeitig Ferien wünschen oder verschiedene Arbeitszeitmodelle beanspruchen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der die Fähigkeiten mit bringt und möchte weiterkommen, der kommt weiter!

Gehalt/Benefits

Die Löhne wurden stark nach oben angepasst, ich verdiene jetzt ohne Funktionswechsel mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte sicherlich mehr getan werden bezüglich Foodwaste, allgemein Umgang mit Material. Personal kann unbeschränkt bestellen (Büro, Pflegematerial ect.).

Kollegenzusammenhalt

Hinten herum wird in jedem Betrieb geredet, es wird aber nicht gemobbt!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe keine Benachteiligung!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts schlechtes sagen!

Arbeitsbedingungen

Teilweise zu wenig Platz zum Medikamente richten oder PC Arbeitsplätze!

Kommunikation

Vielleicht eher zu viele Infos!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Insgesamt ist die Arbeitslast ziemlich hoch, aber bei guter Organisation, ist diese gut zu bewältigen.