HR würde am liebsten deutsche Löhne zahlen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und das Potenzial, dazu auch die Obere Etage wo einem zugehört wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschied zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiter zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
-Definitiv Löhne anpassen
-älteren Mitarbeitern die Macht nehmen durch flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Zu zuarbeiten ist nicht erwünscht, stattdessen möchte jeder ältere Mitarbeiter den Chief raushängen lassen.
Kommunikation
Der Wille ist definitiv da, doch manche Vorarbeiter treffen meistens hinter dem Rücken der Geschäftsleitung Entscheidungen ohne es anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche
Work-Life-Balance
Abhängig ob Schicht oder normal
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte oft inkompetent und rechthaberisch mit klaren autoritären Problemen, doch in den Büros durchaus geschulte und soziale Führung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich doch überschaubar.
Gleichberechtigung
Vitamin B wie so oft
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben da ein schönes Leben, machen was die wollen. Eher für Personal U 40 sehr schwierig weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geschaut, doch es gibt immer faule Eier die etwas vertuschen leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht vergleichbar mit der normalen Chemiebranche
Image
Man hört nicht viel, steckt noch in den Kinderschuhen.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird versprochen, doch man muss immer hinterher laufen.