Keine vertrauenswürdige Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität und Professionalität in den unteren Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung – auch diejenige von Magdeburg. Sie propagieren, dass die alten Systeme der Novartis/ Clariant Schrott waren (vermutlich, weil sie diese nicht verstehen?) und dass sie es alles besser können. Aber ausser Mitarbeiter zu entlassen, ist denen nicht viel mehr eingefallen.
Verbesserungsvorschläge
Ersatz der oberen Geschäftsleitung durch professionelle Kräfte, die nachhaltig führen!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre der Angst. Wehe man widerspricht, dann flieg man raus.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist schlecht. Man weiss welche Farbe die Möbelgruppe beim Empfang im Stammhaus von Magdeburg hat. Sonst ist die Kommunikation miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen (vor allem solche aus der Zeit vor dem Kauf der Infrapark seitens der GETEC) halten gut zusammen. Allerdings wird dieser Zusammenhalt durch den schädigenden Einfluss der Geschäftsleitung immer schlechter.
Work-Life-Balance
Wir in den oberen Ebenen nicht gefördert und gelebt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist auf Geschäftsleitungsebene sehr schwach. Die Leitung kann nicht mit Mitarbeiter umgehen!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden. Aber Schade! Die Geschäftsleitung bringt es fertig diesen interessanten Teil zunichtezumachen.
Gleichberechtigung
Postuliert aber kaum gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt gegenüber älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosse Klappe, aber es die Prinzipien werden nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Massive Verschlechterung der Gehalt/ Sozialleistungen in den letzten 2 Jahren
Image
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Mitarbeiter, welche der Geschäftsleitung nicht genehm sind, werden entlassen und durch externe ersetzt.