Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GETEC PARK.SWISS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einigen Teams sehr gut in anderen sehr schlecht, ganz wie man zu den Vorgesetzten steht
Gut, es besteht die Möglichkeit Home- Office zu machen. Wenn man der Liebling des Vorgesetzten ist, sind auch "Sonderregelungen" möglich die nicht dem Reglement entsprechen.
Eine absolute Katastophe. Es werden Berufsfremde Führungskräfte eingestellt, die nur belehren wollen. Führung, Emphatie und Respekt gegenüber den Mitarbeitern lernt man aber nicht auf Führungskursen.
Keine, Da auch keine Aufträge da sind. Der Park ist runtergewirtschaftet
Es herrscht ein gewisses Königreichdenken, jeder ist in seinem Bereich der König. Vorschläge von außenen werden nicht akzeptiert.