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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEWA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEWA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEWA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

GEWA KommunikationKommunikation

Jeder Mensch ist gleichwertig und unabhängig von von seiner Leistung, seiner Ethnie, seines Alters, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung und seiner Religion wertvoll. Wir gehen mit unseren Mitmenschen so um, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten. Wir leben Wertschätzung und hab ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

GEWA KommunikationKommunikation

An den Grundsätzen unserer Unternehmenskultur möchten wir festhalten und ständig daran arbeiten, dass diese im Arbeitsalltag auch wirklich gelebt wird.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Humor, Lachen, Austauschen, Anerkennung und echte Wertschätzung erlebe ich täglich

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr transparent, optimale Tools mit Intranet ahead und andere Kommunikationstools. Auch die iederkehrenden Teamaperos mit den Infos aus den Projekten und Abschlüssen finde ich sehr gelungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir haben es in unserer Abteilung enorm schön, echte Hilfsbereitschaft und enorm gute psychologische Sicherheit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Noch nie einen Vorgesetzten gehabt der so viel Vertrauen abgibt wie hier. Ich erlebe viel Freiheiten.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr von Oben herab

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das nötigste ind auch dies nicht immer

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