Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gewerkschaft Unia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe meine Zeit bei der Unia als sehr positiv erlebt und mich während meiner Anstellung sehr gut aufgehoben gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre war wertschätzend, professionell und gleichzeitig kollegial.
Wir lebten innerhalb des Teams und mit der linienverantwortlichen Person eine sehr offene, konstruktive Kommunikation.
Wir konnten uns aufeinander verlassen und haben gut als Team funktioniert.
Die Work-Life-Balance habe ich persönlich als gut empfunden, bzw. war eigenverantwortlich dafür zuständig, dass diese für einen selber stimmte.
Meine damalige vorgesetzte Person habe ich als fachlich sehr kompetent, menschlich unterstützend und vertrauensvoll erlebt.
Arbeitsklima wird durch leute die nur mit vitamin B eingestellt worden, vergiftet ..