6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen hui, innen pfui.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die amerikanische Hire and Fire Kultur ist längst fester Bestandteil, alltäglich sozusagen, eine neue Meldung, dass ein langjährige Kollege oder Kollegin gehen musste erschreckt nur noch in seltenen Fällen. Willkür herrscht. Meinungen, strategische Richtungen wechseln wie das Wetter. Es wird offen über Mitarbeitende gelästert, es werden Schimpfwörter benutzt. Wer das nicht mitmacht oder gar wagt etwas dagegen zu sagen, als verweichlicht in die Ecke gestellt. Obwohl das bekannt ist, wird auch von Konzernebene weggesehen. Bereiche wie HR haben aber ohnehin nichts zu melden, sondern auszuführen, schließlich gilt ja, wer nicht mitmacht wird aussortiert. Gerade Manager nahe des Rentenalters schlucken also herunter, was sie jemals über Leadership gelernt haben und tragen mit.
Schlechte Führung führt aber immerhin zu einem starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Wer seine Familie ernähren muss und nicht mobil ist, erträgt und hält zusammen.
Image
Nach aussen noch top. Das GF Image wird allerdings stark von GF Piping Systems und der strategischen Ausrichtung in Richtung Rohrleitungssysteme geprägt. Die beiden kleineren Divisionen GF Casting Solutions und GF Machining Solutions liegen seit Jahren im Chaos ohne strategische Richtung.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier wichtig, tatsächlich hat aber nur Chancen, wer spät abends noch da ist, möglichst nicht in Teilzeit oder gar im Homeoffice arbeitet und schon gar nicht Freitags, wer Freitags Homeoffice macht, nimmt schließlich ein langes Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht durch Sparmassnahmen gerade wieder gestrichen, gibt es viele Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top, Gehalt für die Umgebung und Branche durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gross geschrieben, allerdings sollte man bei den meisten Kennzahlen nicht nach genauen Definitionen fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Voller Einsatz über Jahrzehnte, ist keine Garantie, dass man auch mal 5 Jahre vor der Rente gehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Viele gute Leute haben die Firma verlassen oder mussten gehen. Während Manager, die bereits mehrfach durch schlechte Führung oder Fehlentscheidungen aufgefallen sind, weiter gehalten werden, soweit sie zum inneren Kreis gehören. Denn ohne Politik geht bei GF gar nichts mehr.
Arbeitsbedingungen
Top: Moderne Gebäude, kostenlose Parkplätze, Kaffee, Getränke, Räume und Grossraumbüros, IT Infrastruktur. Hilft nur alles nicht, wenn die Kultur fehlt.
Kommunikation
Wurde über die Jahre bedeutend schlechter. Umso mehr schlechtes Führungsverhalten vorgelebt wurde und dabei von ganz oben akzeptiert wurde, desto schlimmer wurde es.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
In der Theorie schon. Praktisch gibt es Mikromanagement, dass ebenfalls von der Spitze vorgelebt wie eine Krankheit über alle Ebenen gezogen wird. Es wird kontrolliert, diktiert und auf Experten und Fachbereiche wenig bis kaum gehört.
Es wird vor allem im Headquarter fasst ausschließlich an internen Themen und Präsentationen für das Management gearbeitet. Kunden und Mitarbeiter spielen eher keine grosse Rolle. Es wird deutlich mehr Zeit für Reporting aufgewendet, als für die eigentlichen Projekte. Ohne Powerpoint geht nichts.
Kollegenzusammenhalt
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Hire-and-and-Fire in Perfektion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor dem Chef ist allgegenwärtig und beeinträchtigt die Performance
Image
Die Gießerei zehrt noch von den guten alten Zeiten... Aber die Fassade bröckelt
Work-Life-Balance
Theoretisch kann man Überstunden abbauen...
Karriere/Weiterbildung
Bleib wie du bist und stell bloß keine Ansprüche (und ja, Learning ist zwar ein Schlusselwert, aber das wird schnell vergessen wenn es um die Kostenübernahme von Fortbildungen geht)
Gehalt/Sozialleistungen
Unfair. Entspricht nicht dem Schweizer Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GF CS ist und bleibt eine Alugießerei
Kollegenzusammenhalt
Man warnt sich gegenseitig, wenn der Chef schlechte Laune hat
Umgang mit älteren Kollegen
Alter schützt vor Kündigung nicht
Vorgesetztenverhalten
Achtung!!! Das Management sucht förmlich nach Sundenböcken!
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy werden bereitgestellt
Kommunikation
Was interessiert den Chef sein Geschwätz von gestern!?
Gleichberechtigung
Frauen verdienen deutlich weniger und werden nach dem Mutterschutz erheblich abgestuft.
Interessante Aufgaben
Sachbearbeiter von A bis Z
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Top Arbeitgeber mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viele junge Menschen gefördert werden und Verantwortung übernehmen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme offene, fast freundschaftliche Atmosphäre. Man duzt sich auf allen Ebenen.
Image
Top Image. Das Unternehmen hat den Finger stets am Puls der Zeit.
Work-Life-Balance
40h-Woche mit starren Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr aber das geht schon in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist extrem gut und wird oft schon am 25. überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im gesamten Konzern sehr großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und dies wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Think Pad und iPhone sind Standard. Häufig offene Großraumbüros.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Man kann sich auch gut in andere Bereiche einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Job, gutes Klima. Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal merkt man das Stallgetue. Hier sollte unbedingt mehr Wert auf einen gemeinsamen Spirit gelegt werden und der Wille zum Abteilungs- und Bereichsübergreifenden Handeln gefördert werden.
Auch sollte bei der IT Ausrichtung mehr in Richtung einer allgemeinen Konzern IT gemacht werden (Die Bestrebungen sind zum Teil bereits erkennbar).
Arbeitsatmosphäre
Gute Umgebung. Die Kollegen sind Freundlich und soweit hilfsbereit. Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, keine "Messer in den Rücken" Mentalität.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Überstunden können abgefeiert werden (und müssen).
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind viele Kollegen schon sehr lange angestellt. Also alles Top an dieser Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Meistens nachvollziehbar und fair. Ich habe nie das Gefühl das etwas meinem Rücken gehalten wird. Da habe ich früher in anderen schon ganz anderes kennen lernen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Meistens gut.
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert. Man weiß normalerweise immer was los ist.
Gleichberechtigung
Etwas wenig Frauen in gehobenen Positionen um einen rum...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GF Casting Solutions durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden GF Casting Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GF Casting Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.