Konkurrenzierendes Verhalten unter den Mitarbeitenden und fehlende Kulanz der Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Präsentation der Firma nach aussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit wird nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte kulanter mit den Menschen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeitende sahen Neueintretende als sehr starke Konkurrenz an. Es gab sehr viele Stellenwechsel.
Image
Gegen Aussen macht die Firma dank "public relations" eine sehr gute Falle. Komisch ist nur, dass die Mitarbeitenden oft sehr schlecht über die Firma reden.
Work-Life-Balance
Trotz Gleit- und Block-Arbeitszeiten kam die Freizeit oft zu kurz. Es wurde oft länger gearbeitet, um die Arbeit termingerecht zu vollenden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Aus- und Weiterbildung wurde keinen grossen Wert gelegt. Eine richtige Einarbeitung fand nicht statt.
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen definitiv nicht der Verantwortung, weil von einem viel verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, darauf wird nicht geachtet, weil das Material immer schnellst möglich zum Kunden ausgeliefert werden muss. Es ist der Firma egal ob dafür 2 Lastwagentransporte gemacht werden, auch wenn die Chargen zeitlich zusammen genommen werden hätten können. Es fehlte an Wissen zur Koordination.
Kollegenzusammenhalt
Gerade gegen den damaligen Aussendienstmitarbeitenden wurde sehr viel negatives erzählt, obwohl er am meisten Umsatz generierte. Es gab sehr viele Grenzüberschreitungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert werden ältere Kollegen kaum, denn das Geschäft kann mit 30 besetzten Stellen keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn der Probezeit wurden die Mitarbeitenden getestet, ob sie dem Arbeitsdruck standhalten können. Wenn das der Fall war, legte die Vorgesetzten noch etwas drauf. Die Vorgesetzten arbeiten eher gegen die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Im Grossraumbüro ist es durch die Telefonate eher laut.
Kommunikation
Es gab jeden Tag eine Sitzung. Wobei mehr über privates gesprochen wurde, als Arbeit zu koordinieren.
Gleichberechtigung
Jein. Es arbeiten Frauen im Betrieb, ist aber trotzdem eher eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Den Tagesablauf als kann nicht selbst koordiniert werden. Die Aufträge erteilen die Verantwortlichen und die Erledigung muss noch am selben Tag geschehen.