Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die flexibilität die man haben kann
nichts
Nichts
Die Mitarbeiter sind nichts wert
Den Mitarbeitern eine ordentlichen Lohn bezahlen !!!
Bescheiden
Keins
Fremdwort für Gidor
Keine relevanten Weiterbildungen
Weit unter der Gav ,Ausländische Mitarbeiter werden abgezockt z.b.Krankentagegeld 4,57% abzug
Respektlos
Ausbeutung kein Respekt
Lehre Versprechungen
Regionalleitung kümmert sich um nichts und droht nur
Fremdwort
Nicht wirklich veraltete Techniken
Nichts
Männerbetrieb
Ganze Konzept überdenken
Gedrückt
Keine
Nicht gerecht
Keine Sicherheit
Jeder für sich
Traurig
Einseitig
Frauen werden stark benachteiligt
Geschleimt
Fehlanzeige
Eigentlich alles äußert die kommunikation
Kommunikation
Bessere Kommunikation mit Arbeitsnehmer
Geschäftsführung muss auf Augenhöhe mit Arbeitsnehmer sprechen
Im Team selbst ist gute Atmosphäre
Schlechter als sie denken
Sie wollten das ich überstunden schäffle und bis zürich aushelfen gehe ging ich nicht viel das negativ auf bei der Geschäftsführung
Eigentlich bekommt man gute Weiterbildungs Chancen aber nicht für Leute die sich nicht im Geschäft rauf arbeiten wollen
Mindestlohn
Das ist allen sehr wichtig und das finde ich supper
Mein Team wahr supper wir konnten über alles sprechen
Einfach nur frech
Bessere kommunikation mit den Arbeitsnehmer und weniger Arroganz an Tag legen
Gut wenn man das menschliche wegläst
Gilt vor allem für die Geschäftsführung die alles gerne hinter dem Rücken der Arbeitsnehmer redet
Wenn man den Chefs alles Recht macht ist das supper wenn man was zurück verlangt für die Leistung ist Mann undankbar.... Leute die weniger machen und alles machen was die Chefs wollen bekommen alles
Immer das gleiche
Nichts
alles
Bessere Kommunikation, den Mitarbeitern mehr Freiheit geben.
Naja es kommt drauf an
Gehalt ist richtig schlecht, Im Vertrag stand wie viel man bekommt vom Lohn habe immer viel weniger bekommen als es eigentlich sein sollte
Es gibt auch kein zusammenhalt. Es wird überalle gelästert
Du bist für die NUR eine Nummer nichts mehr.
Kommunikation ist bei denen nicht vorhanden, wissen nicht wie man richtig kommuniziert
Gleichberechtigung gibt es auch nicht
Nicht's
Ausnutzen von unwissenden Mitarbeiter,Unbezahlte Überstunden,ständiges aushelfen wegen Personalmangel, Arogante Vorgesetzte, Lohnsystem Kundenrabatte gehen auf Kosten der Mitarbeiter
Bringt nicht's hören sowiso nicht zu.Totale Aroganz
Ständig unter Stress
Ständig länger schaffen
Nur das nötigste
Sehr schlechter Lohn durch Rabatte für Kunden muss man mehr leisten
Sparen
Kommt drauf an was für Vorteile
Unwürdig
Arogant Militär
Sehr schlecht 0 Sterne
Keine nur Verlangen
Null
Arbeitszeiten, nie Überstunden
Bezahlung
Image
Verhalten der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern
Firmenvision die nicht nur: mehr Geld erwirtschaften lautet.
Echtes Leadership, bei dem Mitarbeiter und deren Arbeit geschätzt werden.
Im Büro/Lager in Baar gute Atmosphäre, im HQ viel Neid und gossip
Sehr guter Zusammenhalt mit Kollegen, allerdings 2 Klassengesellschaft mit der gesamten Führung.
Oberste Etage absolut Führungsungähig. Den Inhabern geht es nur darum ihren Reichtum den Angestellten unter die Nase zu reiben. Ich hätte mir mehr Leadership gewünscht und eine echte Vision für die Firma.
Kommunikation mit direktem Vorgesetzten gut. Kommunikation mit dem HQ schrecklich. Bei Fragen zur Pension legten die Mitarbeiter einfach auf.
Nach meiner Meinung: Bei Meeting mit dem obersten Management werden Frauen eher abschätzig behandelt. Man hört absichtlich nicht zu obwohl man gefragt hat oder macht unangebrachte Kommentare und Sprüche.
Relativ großer Spielraum und interessante Projekte.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Weiterbildungen sind gut organisiert.
Löhne und Sozialleistungen.
Geschäftsphilosophi nochmals umdenken, wegen den Terminen. Gute Coiffeuse würden dan eher bleiben.
Durch das strenge Arbeiten ohne Termine war das Team oft gestresst, gibt angenehmeres.
Lange Arbeitszeiten, kurze Pausen
Hatte damals ein tolles Team
Oft nicht konstruktiv
War nicht immer zufriedenstellend hauptsächlich wenn man die Kommunikation mit den Vorgesetzten suchte.
Hierarchisches Arbeitsumfeld
Bieten Weiterbildungen
Lohn kommt pünktlich und meistens richtig
Zu viele Sachen um alle auf zu zählen
Mehr professionalität und mehr auf die mitarbeiter eingehen
Unprofessionell
Wird versprochen aber leider nicht eingehalten
Verdiene weit unter dem Mindestlohn
Leider sehr unprofessionell
Viel Druck mehr Umsatz zu machen
Häufig werden Sachen nicht kommuniziert
Man zeigt nur Dankbarkeit an den Mitarbeiter
13. Monatslohn ein bauen oder wenigstens Weihnachtsgeld verschenken für das dass wir in einem Jahr 80-100.000 Fr. machen fr die firma aber davon nicht mal die Hälfte bekommen . Weihnachtsessen vielleicht einen höheren Wert als 45 Fr.
Die unter dem Scooter finde ich nicht mal so schlecht ich finde das Konzept cool dass wir keine Termine machen und immer neue Kunden haben
Wenn man die Lehre als Cafés gemacht hat hat man nicht sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Lohn ist auf jeden Fall sehr tief beim Gidor nach der Lehre verdient man wenn man Glück hat 3000 Fr. Natürlich bekommt man eine Umsatzbeteiligung wenn man Produkte verkauft (10%) oder eine Umsatzbeteiligung von 100-. wenn man von 9500 bis zu 10.000 in einem Monat erreicht was sehr unmöglich ist wenn man nicht täglich einen vollen Laden hat
Man redet oft von Kollegen Zusammenhalt aber hat das Gefühl man müsste die andere Mitarbeiterin immer schlecht von der Geschäftsführerin darstellen
meine Vorgesetzte ist sehr toxisch und eine sehr narzisstische Person die gerne auch mal Streit unter den mitarbeitern anzetteln weil sie es einfach gerne sieht wie sich andere nicht verstehen.
Uns wird es Material nicht bezahlt und ich finde man geht zu wenig auf uns Mitarbeiter ein.
Wir reden sehr offen in unserem Team jedoch wird auch oft über andere geredet
es gibt auf gar keinen Fall Gleichberechtigung man merkt direkt wer sich mit der Geschäftsführerin versteht und wer nicht. ich darf keine Kunden bedienen wenn eine andere Mitarbeiterin weniger Umsatz am Tag geschafft hat als ich aber ich gehe ja nicht wegen den anderen Mitarbeitern arbeiten ich gehe wegen mir arbeiten wenn ich schneller bin als die andere Mitarbeiterin dann sehe ich nicht das Problem warum ich Kunden nicht bedienen darf.
Es ist ein sehr kreativer Beruf und ich mache verschiedene Arbeiten gerne wie färben schneiden und föhnen oder eine schöne Styling Frisur
So verdient kununu Geld.