Die Immer Mehr-Mentalität AG
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation und Fehlzeiten: Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oder sind häufig krankgeschrieben.
Image
Ein sehr gutes Image auf dem Weltmarkt.
Work-Life-Balance
Überstunden und lange Arbeitszeiten: Es wird erwartet, dass regelmäßig Überstunden gemacht werden, und die Work-Life-Balance leidet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Separate Sammlung von Wertstoffen.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz statt Kooperation.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine altersgerechte Arbeitsgestaltung erfahren: Arbeitsplätze, Aufgaben oder Prozesse werden nicht so angepasst, dass sie die Stärken älterer Mitarbeiter optimal nutzen oder physische/psychische Belastungen minimieren.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichende Ressourcen: Es werden hohe Erwartungen gestellt, aber nicht die nötigen Mittel, Zeit oder Unterstützung bereitgestellt.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsintensität und Zeitdruck.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation: Wichtige Informationen werden nicht oder nur unzureichend weitergegeben, was zu Unsicherheit führt.
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit.
Interessante Aufgaben
Eine sehr interessante und vielfältige Arbeit.