Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind teilweise inkompetent und nicht authentisch. Das wirkt sich negativ aufs Team aus, viele suchen versteckt nach einem neuen Job. Wir hoffen, dass sich in der Leitung bald wieder etwas ändert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte achtet besser darauf, was für Führungskräfte eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre. Es lastet ein grosser Druck auf den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, sehr viel Aufgaben. IT-Führungskräfte unterstützen kaum und belasten noch mehr mit starkem Mikro-Management.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen im Team ist gut. Team-Übergreifend leider nicht, da wird oft gegeneinander anstatt zusammen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kathastrophal! Seit dem Wechsel in der Teamleitung ist die Arbeitsmoral im Team stark gesunken. Es wird starkes Mikro-Management betrieben. Ehrlichkeit ist nicht vorhanden. Alles was erzählt wird, basiert auf Lügen. Man weiss oft nicht mehr, was man glauben kann und was nicht.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Wird kommuniziert, dann oft das Falsche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären vielfältig und interessant.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in
Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du Aufgaben, Produkte und Teamkollegen in guter Erinnerung behältst.
Es ist schade, dass deine Erfahrungen in Bezug auf andere Bereiche negativ ausgefallen sind. Dein Feedback diesbezüglich leiten wir intern weiter. Falls du persönlich mit uns über deine Erlebnisse sprechen möchtest, wende dich gerne an HR Business Partner Aline Moser: Tel: +41798151069, Mail: aline.moser@gilgends.com.
Wir danken dir für deinen Einsatz bei Gilgen und wünschen dir für deine Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüsse
Team HR