Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Gilgen Door Systems eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Ich habe wirklich lange über diesen Punkt nachgedacht, und im Nachhinein gibt es absolut nichts, was ich gut finde. Nur eine Handvoll tolle Kollegen sind mir in Erinnerung geblieben.
Sollte durch die Sterne verständlich sein. Schlimmer Lehrbetrieb, schlimme Ausbildner, definitiv die schlimmste Zeit meines Lebens. Mit die wichtigsten Jahre meiner Jugend habe ich mit Angst und Stress aufgrund dieser Firma verbracht. Ich empfehle es absolut niemandem, die KV-Lehre bei Gilgen zu machen.
Lasst es einfach.
Furchtbar. Es ist, als sässe man den ganzen Tag auf Strom. Jede Bewegung wird beobachtet und mit Blicken beurteilt. Das Büro hatte meist bedrückende Spannungen in der Luft, da die Mitarbeiter durchweg unzufrieden und gestresst waren.
Es wird einem zwar gesagt, man könne nach der Ausbildung übernommen werden, habe ich aber nicht so erlebt. Im Nachhinein bin ich froh, dass es nicht geklappt hat.
Gleitzeit war möglich.
Weit unter dem normalen Gehalt für Lernende.
Durch verschiedene Abteilungen hatte ich sehr viele Ausbildner. Fast alle waren entweder komplett mit der Position überfordert, herablassend gegenüber den Lernenden oder desinteressiert. Teilweise hatte man Angst, den Ausbildner überhaupt anzusprechen. Man hat sich einfach nicht wohl gefühlt.
Je nach Abteilung anders, aber grösstenteils absolut nicht vorhanden. Spässe während der Arbeitszeit gab es selten, alles musste immer steif und "professionell" erledigt werden. Die Stimmung hätte an vielen Orten lockerer sein können.
Es gab viele verschiedene Aufgaben, da wir regelmässig die Abteilung gewechselt haben. Das fand ich gut.
Ich arbeite relativ schnell und kam dadurch oft in die Situation, dass mir keine weiteren Aufgaben gegeben werden konnten. Es gab also "nichts zu tun", die Arbeitszeit musste man aber trotzdem absitzen und mit irgendetwas belanglosem füllen.
Man lernt viele unterschiedliche Prozesse kennen und kann so besser herausfiltern, was einem eher liegt und was nicht. Für die spätere Job-Suche sehr hilfreich. Ein Praktikum in der Werkstatt war ebenfalls dabei.
Lernende werden absolut respektlos behandelt. Da sind erwachsene Menschen, die 15-18 Jährige in Grund und Boden mobben und Erwartungen stellen, die absolut noch nicht zu erreichen sind. Sehr früh muss man sich ein dickes Fell zulegen, da man dort sonst nicht überlebt.
In Sitzungen innerhalb der Abteilung kommt man nicht zu Wort oder wird in der Runde einfach übersprungen, obwohl man genauso ein Teil der Arbeit dort ist. Man ist ja "nur Lernende/r".
Eigene Fehler wurden gegenüber Kunden oftmals den Lernenden zugewiesen, obwohl ich beweisen konnte, dass der Fehler nicht bei mir lag. Es wurde einfach darüber gelogen.
Eine spezielle Abteilung hat mich nachhaltig traumatisiert, Angst vor dem Büro war jeden Tag der Fall. Auch als ich komplett zusammenbrach und meine/n Berufsbildner/in anflehte, mir zu helfen, wurde mir allein die Schuld zugewiesen und ich solle doch "die Erwachsene sein" (ich war frisch 16).
Es hat eine gute Arbeitsatmophäre.
Nach der Ausbildung kann ich wahrscheinlich weiter hier arbeiten. Zumindest bis zum Militärdienst.
Die Zeiten können selbst gewählt werden. Man sollte einfach 8.2 Stunden arbeiten. Ausser wen man Hotline Dienst hat man Fixe Zeiten.
Es gibt Geld für gute Noten, was ein Ansporn ist.
Wenig Zeit, da er viel zu tun hat. Deshalb muss ich selbstständig arbeiten.
Ja ich gehe gerne zur Arbeit und es macht mir Spass.
Die Aufgaben sind gut und passend. Es erfordert aber viel Selbständigkeit. Man wird auch manchmal ins kalte Wasser geworfen.
Es ist ziemlich abwechslungsreich. Es wird einfach das gemacht, was gerade nötig ist.
Ein sehr respektvoller Umgang miteinander.