Diskriminierung und trotz stressiger und harter Arbeitsbedingungen kein Recht auf zehn Minuten am Nachmittag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Leiter der Fabrik behandelt die Mitarbeiter mit Respekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, der Fabrikleiter ist sich des diskriminierenden Verhaltens der Beamten gegenüber den Arbeitern nicht bewusst, weil er ihnen viele Befugnisse gegeben hat. Sie entlassen ihn auf die kleinste Bitte des Arbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ist eine zehnminütige Kaffeepause oder eine Zigarette am Nachmittag gestattet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Es tut mir leid, hast du keine guten Erfahrungen bei uns gemacht. Wir nehmen deine negative Rückmeldung ernst und sehen sie als Ansporn, uns zu verbessern.
Wir haben bei uns eine Einsatzplanung in Betrieb, die vorsieht, dass am Morgen 15 Minuten, am Mittag mind. 30 Minuten und am Nachmittag nochmal 15 Minuten eine Pause eingeplant ist. Diese wird auch streng eingehalten und von uns überprüft.
Dennoch verstehen wir, dass deine persönlichen Erfahrungen davon abweichen können und respektieren deine Sichtweise.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir würden gerne mehr über deine spezifischen Erlebnisse erfahren. Melde dich doch unter hr@giovanelli.ch.