kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Leiter der Fabrik behandelt die Mitarbeiter mit Respekt.
Ich denke, der Fabrikleiter ist sich des diskriminierenden Verhaltens der Beamten gegenüber den Arbeitern nicht bewusst, weil er ihnen viele Befugnisse gegeben hat. Sie entlassen ihn auf die kleinste Bitte des Arbeiters.
Den Mitarbeitern ist eine zehnminütige Kaffeepause oder eine Zigarette am Nachmittag gestattet.
- Das man einander zuhört und verschiedene Meinungen respektiert werden.
- Man erhält Raum für Entwicklung
- Alle die kleinen und grossen Bemühungen, um für eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz zu sorgen.
nichts
- Im Rahmen der Möglichkeiten attraktivere Arbeitszeitmodelle anbieten
Die Arbeitszeiten in den Bereichen Sortierung, Produktion, Logistik und Verkauf sind nicht besonders flexibel. Diese sind aufgrund des Frischeanspruchs und Geschäftsmodells jedoch auch nicht beliebig anpassbar.
Man hilft und steht füreinander ein. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind auf einer professionellen Ebene.
Mitarbeitende werden respektvoll behandelt und, wo möglich, in Entscheidungsprozesse einbezogen. Es wird sowohl top-down als auch bottom-up eine konstruktive Feedbackkultur gelebt.
Die Mitarbeitenden werden generell gut informiert. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege begünstigen dies.
Das Kader ist zwar überwiegend männlich, aber dennoch ist keine offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeitenden oder Partner feststellbar.
Vieles.
Wird versucht mit schönen Fotos und Homepage darzustellen. Ist es aber nicht.
Viel Abfall bei Lebensmittel
Grosser Wechsel
Keine
Er bindet die Mitarbeiter viel mehr ein als früher.
Nichts
Teamübergreifende Zusammenarbeit weiter fördern.
Wertschätzung wird kommuniziert. Jeder Vorgesetzte macht das auf seine Weise. Dem Mitarbeiter wird mehr Vertrauen entgegengebracht als früher.
Die Firma steht unteranderem für top Qualität. Das wird wirklich gelebt.
Überstunden fallen an, können aber unkompliziert eingezogen werden. Viel Eigenverantwortung was mich persönlich motiviert.
Ich sehe, dass Mitarbeiter intern auch aufsteigen können.
Grosszügige Sozialleistungen. Ich denke die Löhne sind gut.
Das Unternehmen legt viel Wert auf die Umwelt und lebt es vor.
Man nimmt im Team gegenseitig Rücksicht auf persönliche Anliegen. Man unterstützt sich im Team.
Ich sehe nicht, dass hier Unterschiede gemacht werden. Jeder wird gleich behandelt.
Es gibt realistischeJahreszielen. Mitarbeiter wird bei der Erstellung mit eingebunden. Meine Vorgesetzten nehmen sich Zeit für mich. Obwohl diese manchmal scher zu erreichen sind.
Sehr moderne Infrastruktur. Es wird viel investiert. Gute Beleuchtung. Seit Corona ist auch Home Office möglich.
Die Kommunikation hat sich über die Jahre stark verbessert. Wichtige Informationen werden mündlich direkt durch die Geschäftsleitung in den Abteilungen kommuniziert. Andere Infos per Aushang oder Mail. Teamsitzungen werden regelmässig durchgeführt.
Im Unternehmen wir meiner Meinung nach kein Unterschiede gemacht. Jeder hat die gleiche Chancen.
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben. Ich kann vieles selber bestimmen und umsetzen.
Umgang mit Personal
Schwankungen der Aufträge
Kleidung
Lohn und Sozialleistungen
Intransparenz und zu grosse Beeinflussung durch Zuflüsterer.
Nichts erzwingen.
Verkaufssitzungen ähneln einem Kasperlitheater. Wettlauf wer am schnellsten das Telefon abnimmt.
Wichtig ist die Präsenz-Zeit nicht die Produktivität während der Arbeitszeit.
Guter Lohn. Arbeitgeber übernimmt auch Arbeitnehmerbeiträge.
Naja
Machen alle auf gute Freunde.
Kein Problem.
GL-Mitglieder werden in ungewollte Positionen gehievt. Keine offene Kommunikation.
Sehr hoher Lärmpegel wegen Umbau. Fragwürdiges Bonussystem bei fehlenden Kranktagen. Mitarbeiter kommen krank zur Arbeit, und stecken die anderen an.
Gärtchendenken. Zum Teil überforderte und branchenfremde Mitarbeiter.
Oft zweideutige, anzügliche Bemerkungen gegenüber Mitarbeiterinnen.
Sehr interessante Branche. Jedoch der falsche Arbeitgeber.
Das wir Geld bekommen, auch wenn es Mindestlohn ist
Macho Gehabe in der heutigen Zeit nicht mehr angebracht ! Männer verdienen mehr als wir Frauen !!!
Den Arbeiter schätzen!! Denn wo wären die ohne uns ?
Arbeitsplatz
Kein soziales denken
Nütz nichts haben es so oft versucht, sie fahren ihre Schiene