Eine gute Arbeitgeberin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in Mitarbeitende, das Arbeiten auf Augenhöhe und die spannenden Arbeitsinhalte.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen und Prozesse müssen der Grösse des Unternehmens angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Zusammenarbeit sowohl mit Kolleg:innen als auch mit Vorgesetzen als transparent und ehrlich. Es wird angesprochen, was gut läuft (und Lob ausgesprochen) und auch, was nicht gut läuft (und gemein-sam Lösungen gesucht). Obwohl viele unter Druck stehen, bleibt der Umgang freundlich und respektvoll. Die Leute der GLAUX GROUP sind am Boden geblieben (keine Egos!) und alle auf Augenhöhe.
Image
Das Image der GLAUX GROUP ist gut, sowohl bei Mitarbeitenden (diese werben z.B. andere Mitarbeitende an, das ist ein gutes Zeichen) und bei Kund:innen. Viele arbeiten schon lange und zufrieden für die GLAUX GROUP.
Work-Life-Balance
Es gilt das Vertrauensprinzip. Das Wichtigste ist, dass ich meine Aufgaben gut erfülle. Dafür kann ich selbst entscheiden, wo ich arbeite. Die meisten leben einen guten Mix aus Büro und Home Office, so bringen wir Familie, Job und Freizeit unter einen Hut. Für Ferien spreche ich mich lediglich in meinem Team ab. Natürlich, es gibt viel zu tun. Doch die Belastung sprechen wir regelmässig an und suchen gute Lösungen für Alle.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeitende werden gefördert, Weiterbildungen werden grosszügig von der GLAUX GROUP unterstützt.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist marktüblich, die Sozialleistungen sind gut und besondere Leistungen werden honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltteam aus drei engagierten Mitarbeitenden setzt sich für ein umweltbewusstes Arbeiten ein. Und ja: Sie organisieren, dass der Kaffeesatz statt im Müll auf den Beeten der Mitarbeitenden landet, dass wir bei Bike-to-work mitmachen (statt mit dem Auto zu kommen), dass wir die Büros nicht zu sehr heizen und sie haben Sparbrausen in den Duschen montiert. Ich unterstütze das (und dünge meine Tomaten auch mit dem Kaffeesatz).
Kollegenzusammenhalt
Den familiären und wertschätzenden Umgang miteinander konnte sich die GLAUX GROUP zu einem grossen Teil erhalten. Beim Mittagessen treffe ich regelmässig den CEO und wir reden über Persönliches. In den Teams spüre ich eine starke Verbundenheit, sie pflegen lustige Nerd-Rituale und unternehmen auch in ihrer Freizeit Dinge miteinander. An den gemeinsamen Events ist die Stimmung immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kolleg:innen, viele arbeiten bis zur Pension (und freiwillig darüber hinaus) bei der GLAUX GROUP. Das Know-how und die Erfahrung dieser Mitarbeitenden wird genutzt und geschätzt. Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bis vor Kurzem gab es kaum Hierarchiestufen bei der GLAUX GROUP. Mit der aktuellen Grösse braucht es jedoch mehr Struktur. Die neuen Vorgesetzen wurden sorgfältig ausgewählt und erhalten eine Führungsausbildung. Ich erlebe die Vorgesetzen als nahbar, interessiert und auf Augenhöhe. Die Mitarbeitendengespräche werden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, der IT-Support top. Wenn du etwas brauchst, bekommst du es (ohne Formular oder Antrag :-)). Die Räume sind zweckdienlich und gut erreichbar.
Kommunikation
Seit Anfang 2025 finden monatliche Informationsveranstaltungen statt, an denen zu den wichtigsten Themen informiert wird, inklusive Fragen und Antworten. Und ja, das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark und schnell gewachsen, die Strukturen konnten mit dem Wachstum in dieser Zeit teilweise nicht schritthalten. Es wurde erkannt und das Unternehmen arbeitet intensiv an der Strategie, an der Organisation, an den Prozessen und der Kommunikation. Die Führung der GLAUX GROUP geht das so an, wie sie alles tut: Gewissenhaft. Und das geht nicht von heute auf Morgen. Das braucht Zeit. Und auch etwas Geduld der Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
IT ist noch immer eine Männerdomäne. Der Frauenanteil ist jedoch gestiegen. Und Frauen werden gleich gefördert wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite und die Vielfalt der Aufgaben in meinem Bereich sind sehr gross. Dank den Kund:innen aus verschiedenen Bereichen der Behörden habe ich Einblicke in spannende Tätigkeiten. Ich kann eigene Ideen einbringen und werde unterstützt. Es braucht jedoch Eigeninitiative und ein Quentchen Durchsetzungskraft.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für deine positiven Formulierungen. Es freut mich, dass die Bestrebungen auf den unterschiedlichen Ebenen für dich spürbar sind und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Wir wollen weiter daran arbeiten uns täglich zu verbessern - das gelingt uns nur gemeinsam. Schön, dass du Teil der GLX-Crew bist.
Herzliche Grüsse
Claudia