Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glaux Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist, Sorgfalt und Innovation. Wir begegnen Kund:innen, Mitarbeitenden und Partner:innen mit Respekt, Verlässlichkeit und Ehrlichkeit. So entstehen Beziehungen, die tragen – im Alltag ebenso wie langfristig. Dieses Vertrauen ist für uns der Schl ...
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast nicht vorhanden. Wenn sie dann stattfindet dann wirft sie mehr Fragen auf als sie beantwortet. Gerüchte sind leider die verlässlichste Quelle.
Es wird viel über andere Personen und Teams hergezogen, gegen aussen gibt man sich sozial aber man bekämpft sich ständig zwischen den Gärtchen. Wird mit noch mehr Gärtchen sicher auch nicht besser.
Man kann es auch Life-Life-Balance nennen, Leistung ist hier eigentlich Nebensache. Der einzige Grund wieso ich überhaupt noch hier bin.
Menschlich top; organisatorisch und in Kommunikation flop.
Teils spannende Projekte, wenn auch alles etwas schwerfällig ist.
Schlechte Stimmung in der Firma und in den Teams. Auch nochmals deutlich schlechter geworden seit der Übernahme durch convotis