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Glencore International AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2
Schnelle Antwort
3
Erwartbarkeit des Prozesses
5

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
5

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4
Vollständigkeit der Infos
5
Angenehme Atmosphäre
3
Wertschätzende Behandlung
3
Zufriedenstellende Antworten
3
Erklärung der weiteren Schritte
5
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Flexible anstatt fixer Arbeitszeiten bieten (Kernarbeitszeiten umfassen normalerweise einen Teil der täglichen Arbeitszeit - nicht die reguläre Arbeitszeit); ortsunabhängiges anstatt bürogebundenes Arbeiten ermöglichen; Führungskräfte sollten sich nicht scheuen, Mitarbeiter anzustellen, die besser sind (als sie) und mehr Wissen bringen (vs Konkurrenz in ihnen sehen bzw challengen); Mitarbeiter Performance anhand SMART Ziele definieren und objektiv messen - anstatt subjektiv beurteilen (bei flacher Hierarchie mit 40 und mehr Mitarbeitern pro Führungskraft geht das natürlich nicht); bei mehr Leistung und Erweiterung des Verantwortungsbereiches des Mitarbeiters auch die Kompensation anpassen;

Zufriedenstellende Reaktion
3
Schnelle Antwort
5
Erwartbarkeit des Prozesses
5
Professionalität des Gesprächs
4
Vollständigkeit der Infos
5
Angenehme Atmosphäre
5
Wertschätzende Behandlung
5
Zufriedenstellende Antworten
3
Erklärung der weiteren Schritte
5
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    Glencore International AG
  • Stadt
    BAAR
  • Beworben für Position
    IT Data Analyst
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
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  • 27.Apr. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Deutsch ist keine Bedingung.

Zufriedenstellende Reaktion
1
Schnelle Antwort
1
Angenehme Atmosphäre
1
Wertschätzende Behandlung
1
  • Firma
    Glencore International AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden