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Glencore International 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 118 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 118 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • KantineKantine
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Lohn. Interessanter Job. Die Visitenkarten eignen sich gut für Filterpapier.
Selbstaendige arbeit. Entfaltung
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Sozialleistungen
Bonus und schönes Firmengebäude und tolles Weihnachtsfest
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Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern, auch im Krankheitsfall oder bei persönlichen Problemen. Entlöhnung. Teilzeitmitarbeitende warden unterstützt. Aeltere Mitarbeiter warden sehr geschätzt und bleiben daher meist bis zur Pensionierung. Grundsätzlich sehr menschlich und grosszügig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nimmt nicht ruecksicht. Nicht flexibel
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Ungleichbehandlung Mann/Frau, Hire- and Fire-Mentalität, Überstunden und Wochenenden arbeiten ohne Bezahlung, schlechtes Betriebsklima, Entlassung der Mitarbeiter sobald älter, krank oder Kind bekommen, aggressives Management und Chefs
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Keine Work-Life-Balance, kein Teamzusammenhalt, jeder kämpft gegen jeden. Authoritärer Führungsstil, keine Selbstverwirklichung, kein Ausbildungsangebot, kein Lob oder Mitarbeitergespräch oder Jahreszielsetzungen. Ausbeutung der dritten Welt und Bereicherung zu Lasten der Ärmsten. Ältere werden nach zum Teil über 20 Jahren im Unternehmen aufgrund „Restrukturierungen“ gekündigt, Schwangere direkt nach dem Mutterschaftsurlaub. Kranke werden entlassen sobald es gesetzlich möglich ist.
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In general the environment is stressful, people works to much and looks tired, it’s normal to see people eating at their desk; in general people tends to protect them self’s and get the job done and that’s it.
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Nothing really bad
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorschlaege von mitarbeitern einbringen
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Sobald schwanger, krank oder älter werden die allermeisten entlassen - es wäre dringend notwendig, hier etwas Menschlichkeit zu etablieren.
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Improve communication
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More flexible working hours and possibility to work from home when needed. Proper canteen where we could get warm meal in a short time instead of the restaurant with the waiter service would be a better approach.
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Maybe, though not proven or certain but suspected of, a little less "Vitamin B" and a little more focusing on how well an individual works in the team and for the company.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Glencore International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wie ich schon sagte; great place to work. Mach dir keine Sorgen um dein Salär, auch der Bonus wird dich nicht enttäuschen. Zusätzlich gibt es bei Glencore Fringe Benefits wie an keinem anderen Ort.
5
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Surrealer Verdienst und sehr gute Sozialleistungen. Jedoch kann man viele MA's garnicht mehr richtig entlöhnen, nach 230h Pensum pro Monat x12. Wenn es garkein internes Zeitmanagement gibt, kann man auch nicht wirklich bestimmen wer wieviel gearbeitet hat oder arbeiten musste.
4
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Gehalt und Goodies sind absolut zufriedenstellend. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und und mit unseren Goodies warden wir auch noch verwöhnt. Mein Arbeitgegber bezahlt 100% der Sozialleistungen, was so glaube ich, fast einzigartig ist.
5
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Überdurchschnittlich grosszügig - es wird viel erwartet aber man bekommt auch sehr viel.
5
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I believe in work hard and you'll always be rewarded. The compensation and benefits from working for Glencore have been fantastic.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glencore International ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die gesellschaftliche Wahrnehmung wird immer besser, vergleichsweise zu 5-10 Jahren zuvor. Die Firma ist gewillt, das Image zu verbessern und tut viel Gutes dafür.
3
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I would be upset if I heard anyone bad mouthing our company! I pride myself in upholding professionalism both inside and out of work whether I was asked to or not. I believe most employees do the same and to be honest that is what is expected when employed by such a great company. In fact, any great company will expect the same...
5
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Die Leute die bei Glencore arbeiten, sprechen meistens gut über die Firma. Leider kommt viel Negatives über die Medien zurück.
3
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Kenne keine Mitarbeiter, die etwas negatives ueber die Firma berichten. Leider die Presse aber die haben nicht wirklich den Einblick was Glencore alles Gutes fuer diese Welt tut...
5
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Employees talk mostly positive about Glencore; this is not in line with how people from outside see the company (often due to wrong media reports)
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich wurde zwei mal für Weiterbildung & Studium finanziell unterstützt. Wer will und Engagement zeigt, wird auch gefördert und unterstützt.
5
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Als Frau ist man generell von Karrieremöglichkeiten ausgeschlossenen und in niedriger Position.
1
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There is no career development in fact it is the opposite in IT. The management concept of Personal Development is to give more responsibility/work for the same salary/position. It is for this single reason that I would consider leaving the company as people who can deliver are kept in the same position for fear of losing them, which can have the opposite effect. This is also bad for the company in the long-term as people stagnate and become demotivated. My ...
1
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Viele Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie werden aktive gefördert und unterstützt.
5
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Weiterbildung wird schön geredet bei der Einstellung, jedoch nicht wirklich gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Glencore International
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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