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globegarden Childcare Centersals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 102 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    78.43137254902%
    Gut (16)
    15.686274509804%
    Befriedigend (2)
    1.9607843137255%
    Genügend (4)
    3.921568627451%
    4,13
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    61.904761904762%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (2)
    9.5238095238095%
    Genügend (5)
    23.809523809524%
    3,51
  • 21 Azubis sagen

    Sehr gut (19)
    90.47619047619%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,18

Firmenübersicht

globegarden ist ein überregionaler, gemeinnütziger, nicht-gewinnorientierter Träger von Kindertagesstätten und Kindergärten.

Die Organisation wurde im Jahr 2008 mit Sitz in Zürich gegründet und bietet Gemeinden und Unternehmen Dienstleistungen zum Aufbau einer nachhaltigen, familienorientierten Strategie an.

Im Jahr 2010 wurde globegarden von der Hochschule Luzern mit dem Nachwuchspreis für Redlichkeit ausgezeichnet, im Jahr 2012 vom World Economic Forum in die Global Shapers Community aufgenommen. Die Organisation ist Mitglied bei Erfolgsfaktor Familie, dem Kompetenzzentrum für frühe Kindheit und dem Netzwerk Kinderbetreuung. Globegarden ist für sein Qualitätsmanagement in den Kindertagesstätten basierend auf ISO 9001 mit dem Gütesiegel International Education Excellence zertifizierte worden.

Die Kindertagesstätten werden unter anderem von Vermietern, Gemeinden oder Unternehmen gesponsert, deren Mitarbeiter Plätze in den Einrichtungen belegen. Zusätzlich zur wichtigsten Dienstleistung, der Krippenbetreuung, bietet die Organisation auch Notfallbetreuung sowie Babysitter- und Nannyvermittlung an.

Die pädagogische Grundhaltung des Bildungsunternehmens ist geprägt von sprachlicher Frühförderung im Elementarbereich und berücksichtigt neben der Persönlichkeitsentwicklung, die soziale, emotionale, kognitive und kinästhetische Entwicklung ab dem Säuglingsalter. Hinsichtlich der Bewegung und Gesundheit in den Kindertagesstätten hat globegarden das Zertifikat „Leichter leben“, sowie „Schnitz und Drunter“ erhalten und am Projekt „Purzelbaum“ teilgenommen.

Der Beirat setzt sich unter anderen zusammen aus Prof. Sonja Perren, Lehrstuhl für Frühe Kindheit an der Universität Konstanz / Pädagogische Hochschule Thurgau, Carolina Müller-Möhl, die sich über die Stiftung Stimme Q zusammen mit Jacqueline Fehr für Frühkindliche Förderung einsetzt und Prof. Dr. Monika Bütler, welche die Studie „Arbeiten lohnt sich nicht – ein zweites Kind noch weniger“ publizierte.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

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19 Standorte

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Kinderkrippe globegarden Zürich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bewirb dich bei einer Organisation, die jeden Tag daran arbeitet, die Welt ein kleines Stück zu verändern!

Ob du direkt mit Kindern in einer Kinderkrippe oder einem Kindergarten arbeitest oder du in der zentralen Verwaltung der Organisation tätig bist, in jedem Fall suchen wir nach engagierten und motivierten Bewerbern, die in einem kollegialen Umfeld auch in stressigen Situationen jeden Tag ihr Bestes geben möchten! Werde Teil einer grossartigen Wachstumsgeschichte und eröffne mit uns zusammen viele neue globegarden Kindertagesstätten.

Positionen in der zentralen Verwaltung
Unsere offene und unternehmerische Kultur bietet jede Menge Möglichkeiten: von der Buchhaltung und Finanzen über die Personalabteilung bis hin zur Projektentwicklung, Unternehmensberatung, Marketing, IT oder unserem Kundendienst.

Lehrling/Praktikant
Einstieg in die Kinderbetreuung über ein 1-jähriges Praktikum oder über die 3-jährige Lehre zur Fachfrau Betreuung oder zum Fachmann Betreuung.

Miterzieher
Einstiegslevel für ausgebildete Betreuer. Du arbeitest unter Anleitung einer Gruppenleitung mit viel Erfahrung in Kinderbetreuung, pädagogischen Grundsätzen und Elternarbeit.

Gruppenleitung
Vorausgesetzt wird ein Minimum von 3 Jahren Berufserfahrung in der Kinderbetreuung. In den Verantwortungsbereich fällt unter anderem die Planung und Umsetzung des Lehrplans für die Gruppe, die Vorbereitung der geführten Sequenzen, Führen und Überwachen der Entwicklungsportfolios sowie die Elternkommunikation.

Stellvertretende Leitung
Einstiegslevel für Gruppenleiterinnen in der Kinderkrippe. Du arbeitest unter Anleitung einer ausgebildeten pädagogischen Leitung mit Führungserfahrung sowie pädagogischen und betriebswirtschaftlichem Wissen.

Pädagogische Leitung
Pädagogische Leitungen von Kinderkrippen weisen Führungserfahrung und Organisationstalent auf, gekoppelt mit einer langjährigen pädagogischen Erfahrung in Kindertagesstätten sowie betriebswirtschaftlichem und administrativen Kenntnissen über Kinderbetreuung.

Regionalleiter
Strategische Führung einer geographischen Region mit 3 – 5 Kindertagesstätten. Personelle, qualitative und Kennzahlenverantwortung für die Region und Kinderkrippen. Mehrjährige personelle Führungserfahrung und ein BA/MA in Pädagogik, ergänzend in Betriebswirtschaft, wird vorausgesetzt.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kultur & Diversität
globegarden möchte ein bunter Mix aus Kindern, Eltern und Mitarbeitern sein, die unterschiedliche Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen mitbringen.

Unabhängig vom Alter und vom Geschlecht glauben wir daran, dass gemischte Teams wichtig und wertschaffend für unsere Zusammenarbeit sind.

globegarden beschäftigt ein buntes Band an talentierten Menschen, die ihre Kreativität, ihr Fachwissen und ihre Passion jeden Tag bei der Arbeit einsetzen. Jeder von uns teilt die gleichen Werte und lebt mit unserer Kultur der STARs (Share, Teach, Act, Respect). Jede Arbeit trägt einen direkten oder indirekten Teil zur qualitativen Betreuung von Familien und Kindern bei – von den Mitarbeitern in der Verwaltung über die Betreuer bis zur Praktikantin im Gruppenraum. Obwohl alle unterschiedliche Rollen haben, trägt jeder zu unserer Kultur bei. Umgekehrt ist es auch Teil unserer Kultur, alle Mitarbeiter in ihren Rollen dafür zu wertschätzen, dass sie zu unserer Vision beitragen. Wir glauben an Energie, Motivation, Fleiss, Durchhaltewillen, Selbständigkeit, Unternehmertum und leben eine Kultur der Meritokratie! Offene Positionen findest Du hier.

Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Ohne ihr tägliches Engagement und ihre Leidenschaft für Kinderbetreuung wäre der Betrieb undenkbar. Aus diesem Grund verleihen wir regelmässig folgende Anerkennungen und Auszeichnungen:

Auszeichnungen & Anerkennungen

  • globegarden Award
    Der globegarden Award wird an Mitarbeiter übergeben, die Beispielhaftes erreicht haben in Bereichen, die zu unserer Kultur und Vision gehören und damit ein Vorbild für alle anderen sind. Die Gewinner werden von Eltern, Kunden, Partnern und anderen Mitarbeitern nominiert.
  • Center of Excellence
    Jedes Jahr wird unter allen globegarden Kinderkrippen das «Center of Excellence» gewählt. Strong Parent Partnership, Elternkommunikation, Pädagogik, Programm & Curriculum und der Teamspirit spielen hier eine Rolle. 
  • Employee Appreciation Month
    Die Arbeit und Leistungen aller Mitarbeiter werden einmal pro Jahr ganz besonders wertgeschätzt. Dann ist es Zeit für ein Dankeschön – ob in Form eines kleinen Geschenkes, einer netten Email oder eines Briefes. Unsere Facebook Seite ermöglicht Eltern und auch ehemaligen Mitarbeitern mitzuteilen, welcher Betreuer oder welcher Mitarbeiter der Organisation ihre Welt ein kleines Stückchen verbessert hat und einen positiven Einfluss auf ein Kind oder eine familiäre Situation gehabt hat.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Direkt über unsere Webpage oder per Email an: info@globegarden.org

globegarden Childcare Centers Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,13 Mitarbeiter
3,51 Bewerber
4,18 Azubis
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Finde alles eigentlich sehr gut, Kleinigkeiten vielleicht, aber nix grosses.

Pro

Es ist eine Arbeitgeberin, von Frauen gegründet und für Frauen attraktiv. Man muss bereits sein Leistung zu zeigen, aber neben LEISTUNG wird FAIRNESS gross geschrieben. Das schäztze ich am meisten.

Contra

keine Mülltrennung, keine Blumen, Keine Pflanzen im Büro

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    globegarden Childcare Centers
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Ich habe noch nie in 2 Jahren soviel gelernt wie hier, hätte ich nie gedacht...

Karriere / Weiterbildung

On the Job - ich habe sehr viel gelernt, aber eher unternehmerisch als Hochschule/Universität...

Work-Life-Balance

Hands on Job Mentalität, bisschen Start-up Gefühl obwohl die Firma schon sehr gross ist. Es wird auf jeden Fall was erwartet von einem, aber für mich stimmt es weil ich will auch weiterkommen und lernen. Ist aber evtl. nicht für jeden was.

Verbesserungsvorschläge

  • Jahresarbeitszeit, im Sommer ist nicht viel los.

Pro

Unternehmerischer Ansatz, viel Verantwortung für jeden der will, viel Leidenschaft, viel Leistungswille...

Contra

Fehlende Jahresarbeitszeit, würde sich wirklich anbieten im August ist nix los...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    globegarden Childcare Centers
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre. Eine Du-Kultur in allen Bereichen und ein super tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, schnell, kommunikativ. Top!

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort sicherlich unterschiedlich. Bei meine ist der Zusammenhalt grandios!

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Wer besondere Talente und Begabungen hat, darf sich einbringen, damit alle davon profitieren können.

Kommunikation

Klare Sitzungs- und Informationsstrukturen in Bezug auf die direkte Vorgesetzte. Kommunikation zwischen allen Abteilungen teilweise noch ausbafähig.

Gleichberechtigung

Zu jeder Zeit gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden gefördert, dürfen Weiterbildungen machen und erhalten auch Extras.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten und die Karriere wird mit internen Weiterbildungen aber auch mit eigenen, gewünschten gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne sind branchenüblich. Sozialleistungen sind durchschnittlich. Hoher Mitarbeiterrabatt bei der Kinderbetreuung.

Arbeitsbedingungen

Sind gegeben. Elektronik (Laptop, Drucker, etc...) könnten auf neuerem Stand sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall!

Work-Life-Balance

Grundsätzlich fallen nun mal Überstunden an, insbesondere als Leitungsperson. Ferien spontan zu nehmen ist leider etwas schwierig. Eine gewisse Flexibilität sollte man mitbringen (für mich kein Problem).

Image

Ja, das Image ist gut und stimmt. Natürlich kommt es extrem auf die Leitung an, ob sie das Image auch wirklich pflegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Informationswege zwischen verschiedenen Abteilungen, Software um die Arbeit zu erleichtern (z.B Dienstplantool), Büroeinrichtung

Pro

Karrieremöglichkeiten, Teamspirit, Förderung hnd Forderung der Mitarbeiter

Contra

Verständnis zwischen verwchiedenen Abteilungen fehlt teilweise

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    globegarden Childcare Centers
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 102 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    78.43137254902%
    Gut (16)
    15.686274509804%
    Befriedigend (2)
    1.9607843137255%
    Genügend (4)
    3.921568627451%
    4,13
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    61.904761904762%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (2)
    9.5238095238095%
    Genügend (5)
    23.809523809524%
    3,51
  • 21 Azubis sagen

    Sehr gut (19)
    90.47619047619%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,18

kununu Scores im Vergleich

globegarden Childcare Centers
4,05
144 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,43
178.618 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen