Basierend auf Daten aus 202 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei globegarden Childcare Centers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
202 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird bei uns gross geschrieben. Egal wo, du stösst immer auf ein offenes Ohr!
Der Kollegiale Zusammenhalt ist grossartig! Man kann sich gut vernetzten und mich gleichgesinnten austauschen. Man arbeitet nicht nur zusammen, man wächst zu einer kleinen Familie heran
Wer in einer Führungsposition ist weiss, dass es manchmal schwierig ist, die Balance zu halten. Jedoch ist man auch hier immer ein Stück weit selbst dafür verantwortlich, wie man sich die Tage und Arbeiten einplant. Bei meinem Mitarbeitenden achte ich immer sehr darauf, dass sie eine gesunde Work-Life Balance haben.
Absolut. Der Tag ist abwechslungsreich. Nebst den "normalen" Aufgaben kann man auch zusatzaufgaben übernehmen und bspw. Projektbezogen arbeiten.
Sehr gut! Ausserdem trägt jeder selbst einen Teil dazu bei, dass die Atmosphäre Harmonisch ist und ein miteinander stattfinden kann.