globegarden Childcare Centers Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei globegarden Childcare Centers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
globegarden Childcare Centers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
globegarden Childcare Centers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Unterstützend, Teamgeist, sehr guter Vorgesetzter, immer offen und ehrlich
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr nette Kollegen. Wir halten zusammen die meisten sind schon viele Jahre hier. Ich habe vorher schon in vielen Krippen gearbeitet und selbst viel gewechselt. Team ist mir sehr wichtig. In diesem Team fühle ich mich seit 5 Jahren wohl.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wunderbar. Jede Überstunde wird aufgeschrieben, ich hab auch schon mal 1 Woche am Stück (mit ein bisschen Diskussion) kompensieren können (sonst eher unüblich weil Kinder und Stabilität im Team natürlich wichtig, versteh ich auch). Da kann man sich wirklich nicht beschweren.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
der beste, wirklich! Klar, nett, emphatisch. Volle Empfehlung!
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kinder sind wie kleine Wundertüten...jeden Tag gibts was neues. Unsere Kinder sind einfach toll...
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mal so, mal so. Ich mag unsere Leitung echt gern. Und sie steht hinter dem Team, egal was ist. Bei Konflikten mit Eltern, die auch mal vorkommen, sie ist sehr reflektiert und hilft mir auch meine Arbeit und mich zu reflektieren.
Außerdem ist die Leitung doch recht Flexibel, frei zu bekommen, war noch kein problem - auch nicht spontan, was ich sehr schätze. Es kam dann ein Springer für mich, das hab ich in meiner alten Kita noch nie erlebt.
Trotz Corona dürfen wir Bestellungen machen und ich durfte mitentscheiden obwohl ich nicht lange im Team bin. Es sind sehr viele Holzsachen die wir haben. Nicht so viel wie in meiner alten Kita, aber dafür auch nicht so viel Ramsch. Das Material das wir bestellen konnten grad für Babies hab ich noch nie irgendwo gesehen. Und für die Pre-K mit Riesenlupen und so war echt cool.
Aber es gibt auch Situationen, in denen ich nicht 100% zufrieden bin. Oft sind es zwar nur totale Kleinigkeiten wie Waldtag bei Regen, aber danach war ich natürlich krank.