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Bewertung

Wertschätzung, Beteiligung, Wachstum, tolles gesamt Team

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei globegarden Childcare Centers in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden bunten und abwechslungsreichen Tag, an dem wir gemeinsam unsere Kindertagesstätten weiterentwickeln und mit Leben füllen.
.... das sehr gut zugehört wird und es eine reflektierende, lernende Organisation mit Herz und Verstand ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es leider von der Stadt Zürich kaum subventionierte Plätze gibt und wir eine sehr bejahte Durchmischung von Familien und Kindern dadurch nicht so gewährleisten können wie es meine/unsere Überzeugung wäre.

Kommunikation

Angemessen werden Kleinteams, Gruppenleiterteams sowie Gesamtteams geplant und durchgeführt. Der Informationsfluss ist sehr gut.
Die Vorgesetzen achten darauf das die Kommunikationswege eingehalten werden, offen und fair kommuniziert wird und unterstützen coachend. Regelmässige Feedbackgespräche unterstützen mich in meiner Stellung und meinem beruflichen Weg.

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, international - dadurch sehr bereichernd, anpackend, kreativ, mitfühlend, einsatzbereit, aushelfend

Work-Life-Balance

Auf Familien und insbesondere Mütter wird grosse Rücksicht genommen. Die Arbeitgeberin ist sehr darum bemüht auch Beruf und Familie für seine MitarbeiterInnen zu vereinbaren. Wenns hart auf hart kommt hat jeder/jede hier Verständnis dafür das die Familie auf Platz 1 steht. Das ist total klasse und ermöglicht vielen Müttern einen guten Wiedereinstieg. Auch die Konditionen das eingene Kind mit bei dem Träger betreuen zu lassen ist super.
Urlaubsplanungen werden langfristig im Vorraus gemacht und dadurch sind sie sehr gut planbar für mich. Dadurch das es nur die Schliessungszeit zwischen Weihnachten und Neujahr gibt sind wir in unseren Monatswünschen sehr flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Offenheit, Patrizipation und grosse wertschätzung wird gelebt. Der Umgang ist fair, zugewandt und aauf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen des Konzeptes und der Gestaltung des Arbeitseinsatzes 7-19 Uhr haben wir viele Gesatltungsmöglichkeiten, werden miteinbezogen, gefördert und gefordert. Die Ausflüge und Jahresplanungen gestalten wir gemeinsam und abwechslungsreich, das macht viel Spass. Gemeinsam entwickeln wir als Team unsere Globegarden-Kita und setzen unsere päd. Schwerpunkte angelegt an die aktuelle Situation unserer Kinder.
Jeder Tag ist anders und bunt !!!

Gleichberechtigung

wir leben DIVERSITY das ist sehr klasse und bereichernd -
Alter, Hautfarbe, Geschlecht, Herkunftsland, Religion, sexuelle Orientierung - alles ist bei uns gemischt und alle offen für die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Erfahrungsschätze

Umgang mit älteren Kollegen

tipptopp
Bei uns werden auch Mitarbeiter/innen über 60 Jahre eingestellt ! Das Alter ist nicht wichtig - die Haltung und die Bejahung zum Beruf zählen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir enagieren uns für verschiedene Projekte jedes Jahr zusammen mit den Kindern und Eltern der Einrichtungen zB für Kinder in Afrika oder WWF.

Image

Ich bin sehr stolz ein Teil dieses aufstrebenden und engagierten Unternehmens zu sein, das täglich sein Bestes gibt die Betreungswelt für Kinder, hier in Zürich, ein stückweit auszubauen, zu bereichern und attraktiver zu machen. Es ist sehr toll ein Teil davon zu sein.
Ich würde den Arbeitgeber wie auch die Betreuungsinstitution sehr weiter empfehlen und machs auch ;-).

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter/innen die aktiv und engagiert die Arbeit vorran bringen und Verantwortung übernehmen können und wollen werden hier sehr gut gesehen und gefördert und stark unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wir schätzen Deine Zeit, die Du darauf verwendet hast sehr.
Dein positives Feedback speziell zu den Bereichen Diversity und Karriere/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ein grosses Kompliment an alle HR Team Mitglieder. Danke, dies ist eine tolle Motivation für alle.

Ende Mai wird an alle Mitarbeitenden die jährliche "Mitarbeiterumfrage" versendet. Hier hast Du nochmals die Gelegenheit eine Rückmeldung zu geben. Die Ergebnisse sind umso aussagekräftiger, je mehr an der Umfrage teilnehmen. Deine Unterstützung würden wir schätzen.

Herzliche Grüsse
Kristina Rebsamen
Leiterin Personalabteilung

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