Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLOBONET die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kommuniziert sehr direkt und auf sachlicher Ebene. Ich fand den Umgang mit den Vorgesetzten immer sehr positiv und man fühlt sich ernst genommen. Man merkt, dass man sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Teilweise wurden gewisse personelle Veränderungen etwas spät Kommuniziert und man könnte besser über den Werdegang der Firma informiert sein.
Das Team ist ein grosser Pluspunkt. Es herrscht ein gutes Klima und gerade auch bei Events merkt man den Zusammenhalt stark. Es ist ein jüngeres Team und man spürt den "Drive" welche die Leute mitbringen.
Die ist durchwegs gut. Im Vertrieb herrscht grösserer Druck als in anderen Positionen, jedoch musste man sich auch hier nicht Abschuften. Es wird aber stark auf das familiäre Umfeld Rücksicht genommen, z.B bei kurzfristigen Ausfällen.
Leider gibt es noch keine Home Office oder Gleitzeitmöglichkeit.
Es sind sehr flache Hierarchien und der Umgang ist super. Die Firma wechselt jetzt gerade in die neue Generation und man merkt, dass neuer Wind reinkkommt und eine Entwicklung durchgemacht wird.
Im Sales übernimmt man den gesamten Verkaufszyklus von Terminierung bis Abschluss. Das muss einem leigen aber ist bestimmt vielfältig.
Es wird ein proaktiver und motivierender Umgang gepflegt. Aus Fehlern wird gelernt und man wird nicht an den Pranger gestellt, was ich sehr positiv empfunden habe.