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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeGab ein paar nette Ausflüge und Feierabendrunden.
Der bezahlte Parkplatz
Das Schaufenster
- Grundsätzlich interessantes Aufgabengebiet
Umgang mit den Mitarbeiter
Jeder ist auf der Suche nach einer neuen Stelle und wird nichts dagegen unternommen.
Alle Mitarbeiter sagten mir bei der Globonet benötigt man einer Rechtsschutzversicherung, die machte ich zum Glück. Den die kahm bei mir im Einsatz da ich keine Wahl hatte.
Dass die Philosophie grundlegend auf das Ausnutzen der MA ausgerichtet ist und keinerlei Offenheit für Kritik besitzt. Selbst absurdeste Regeln, oder Übervorteilung wird nicht diskutiert. „Das haben wir immer schon so gemacht!“
Controlling Null Vertrauen
- Patriarchisches möchtegern Gehabe
- Entlöhnung
- Kommunikation
- Unkompetenter Führungsstil
- Unprofessionelles Arbeiten
Alles. Ich habe noch nie einen derart schlechten Arbeitgeber gehabt
Die Globonet muss die ganze Strategie und Struktur überdenken. Es gibt nur Befehle die kommen und niemand ist offen für Vorschläge oder Inputs. Man hat einfach dies zu machen was man gesagt bekommt und fertig. So festgefahren dass man es kaum glauben kann.
Sich einmal mit Personalentwicklung und Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen beschäftigen. Dass die MA irgendwie wichtig für das Unternehmen sind und fair behandelt werden wollen, wird dort nicht erkannt.
Geschäftsleitung nicht tauglich
- Führungsriege auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von GLOBONET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team war echt toll, man weiss aber nie wie lange dass die Leute bleiben. Da alle permanent auf Stellensuche sind. Die Fluktuation ist der Wahnsinn.
Unter einander ohne Geschäftsleitung alles gute Typen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBONET ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besonders wenn es mit der Geschäftsleitung etwas zu klären gibt, geht diese einem systematisch aus dem Weg.
Intern wird man ohne Informationen gehalten. Ja nicht zuviel Wissen den Mitarbeiter geben. Falls man im technischen Bereich informationen wünscht um im Verkauf besser argumentieren zu können fördert man dies nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Neee auf keinen Fall. Die Globonet hällt die Leute lieber im Unwissen, ist einfacher für den Umgang und für die 20 Jährige Unternehmensstrategie. Wenn man im Leben etwas erreichen möchte ist die Globonet bestimmt nicht ein Unternehmen dass man berücksichtigen sollte. Wenn man den Wunsch hat nicht selbstständig Denken zu müssen passt es wieder.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, da sie lediglich auf Neukundengewinnung ausgerichtet sind.
