Nicht zu empfehlen - hohe Fluktuation - Führung ist kritisch zu hinterfragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Funktionale Arbeitsumgebung. Einzelne kleine Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation. Häufig wechselnde Rahmenbedingungen. Geringe Verlässlichkeit. Angespannte Atmosphäre und schwacher Teamzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verlässlichkeit in Zusagen, eine klare und transparente Kommunikation sowie ein stärkerer Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Führungskompetenz. Hohe Fluktuation ernsthaft verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation. Die Arbeitsatmosphäre erlebte ich überwiegend als angespannt und wenig wertschätzend. Ein offenes und vertrauensvollen Miteinander war nach meiner Wahrnehmung nur eingeschränkt vorhanden.
Image
Nach aussen wird ein positives und werteorientiertes Bild vermittelt. Dieses deckte sich nicht mit meiner Wahrnehmung der tatsächlichen Gegebenheiten im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Gab es aus meiner Sicht nicht. Arbeitsbelastung und Erwartungen waren hoch , bei gleichzeitig geringer Planbarkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich nicht erkennen. Müll wurde nach meiner Wahrnehmung nicht getrennt. Der Umgang mit sensiblen persönlichen Themen wirkte nicht immer angemessen diskret.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team erlebte ich als eingeschränkt. Es kam nach meiner Wahrnehmung häufiger zu Gerüchten und Spannungen statt zu unterstützenden miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bemühte sich, dennoch war für mich eine entsprechende Wertschätzung nur begrenzt erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil wirkte nach aussen und professionell , intern jedoch wenig verlässlich und stark eigenorientiert. Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden wurde aus meiner Sicht nur begrenzt übernommen. Entscheidungen erschienen häufig schwer nachvollziehbar und verbindliche Zusagen waren nach meiner Erfahrung nicht immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen änderten sich wiederholt. Dies führte aus meiner Sicht zu Unsicherheit und teilweise zu Verschlechterungen.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als wenig transparent und teils widersprüchlich. Informationen und Erwartungen änderten sich nach meiner Wahrnehmung kurzfristig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als durchschnittlich. Weitere nennenswerte Zusatzleistungen gab es aus meiner Sicht nicht.
Gleichberechtigung
Die Verteilung von Aufgaben und Zusatzverantwortung wirkte nach meiner Wahrnehmung nicht durchgängig ausgewogen. Einzelne Mitarbeitende wurden stärker belastet als andere.
Interessante Aufgaben
Eine ausgewogene Aufgabenverteilung war aus meiner Sicht nicht immer gegeben.