Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glutform die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hohe Fluktuation. Die Arbeitsatmosphäre erlebte ich überwiegend als angespannt und wenig wertschätzend. Ein offenes und vertrauensvollen Miteinander war nach meiner Wahrnehmung nur eingeschränkt vorhanden.
Die Kommunikation empfand ich als wenig transparent und teils widersprüchlich. Informationen und Erwartungen änderten sich nach meiner Wahrnehmung kurzfristig.
Den Zusammenhalt im Team erlebte ich als eingeschränkt. Es kam nach meiner Wahrnehmung häufiger zu Gerüchten und Spannungen statt zu unterstützenden miteinander.
Gab es aus meiner Sicht nicht. Arbeitsbelastung und Erwartungen waren hoch , bei gleichzeitig geringer Planbarkeit.
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