8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sachliche Bewertung des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Atmosphäre: Eine Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens schaffen, in der konstruktives Feedback und offene Gespräche gefördert werden. Konfliktlösungsprozesse etablieren, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und anzugehen.
Kommunikation: Regelmäßige, transparente Informationsweitergabe zu Personaländerungen und Unternehmenszahlen, offene Feedback-Kultur fördern.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und klare Regelungen zum Ausgleich von Überstunden einführen, Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken.
Führung: Führungskräfte-Trainings anbieten, professionelle HR-Unterstützung einbinden, klare Verantwortlichkeiten und offene Dialoge fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro war oft angespannt, und lockere, humorvolle Gespräche wurden selten geduldet. Hinter vorgehaltener Hand wurde häufig negativ über andere Personen gesprochen, was das Vertrauen beeinträchtigte. Die Führung durch die Chefin war wenig unterstützend und wirkte sich negativ auf das Arbeitsklima aus.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen war eher negativ geprägt. Dies resultierte vor allem aus der angespannten Atmosphäre, der schlechten internen Kommunikation und dem mangelnden Führungsverhalten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war im Unternehmen stark eingeschränkt. Überstunden waren die Regel, doch deren Ausgleich oder flexible Freizeitregelungen wurden kaum gewährt. Stattdessen musste man sich oft rechtfertigen, wenn man freie Zeit beanspruchen wollte. Diese starre Haltung führte zu zusätzlichem Stress und erschwerte die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt im Team war durchweg sehr gut und angenehm. Trotz mancher Herausforderungen im Büro konnte man sich immer auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Das Miteinander war locker und freundlich, was die Arbeit trotz schwieriger Situationen erleichtert hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft launisch und wenig professionell im Umgang mit Mitarbeitern. Während sie in ihrem Job als Interior Designerin sehr kompetent war, zeigte sich im zwischenmenschlichen Bereich und der Mitarbeiterführung deutlicher Nachholbedarf. Eine zusätzliche, erfahrene Führungskraft oder eine kompetente HR-Person wären aus meiner Sicht sehr hilfreich gewesen, um das Team besser zu unterstützen und die Führung zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Büro ließ leider stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen, wie Einstellungen neuer Mitarbeiter oder Kündigungen, wurden nicht transparent kommuniziert. Auch über betriebsrelevante Zahlen oder Veränderungen im Unternehmen wurde kaum gesprochen, was Unsicherheit im Team förderte. Zudem fehlte es oft an klaren Rückmeldungen und einer offenen Gesprächskultur, wodurch Missverständnisse und Frustrationen entstanden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Alles nur Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launisch, unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
des Öfteren angespannt
Image
Mitarbeiter Rückmeldungen öfters nicht positiv. alles nur Fassade nach aussen. WICHTIGTUEREI der Chefin um nach aussen ein Image zu zeigen das gar nicht ist.
Work-Life-Balance
Wenn man Überstunden kompensieren will und anfragt, spürt man die Unzufriedenheit. Deadlines welche man nicht eingalten kann werden den Kunden trotzdem versprochen und dann muss das Team büssen.
Kollegenzusammenhalt
gutes Team, leider viel Wechsel wegen Unzufriedenheit mit Vorgesetzten. Die meisten haben Angst was zu sagen wenn jemand anders von le Chefin angeschrien wird.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Gewohnheiten lassen sich schwer/nicht ändern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz neben Showroom, somit schöne Umgebung. Lage nahe Stadt und See ist gut.
Kommunikation
man wird von der Vorgesetzten vor anderen Mitarbeiterin bloss gestellt und angeschrien. Team Meeting um Projekte zu besprechen sind gut. nur die Chefin hat Recht.
Interessante Aufgaben
tolle Projekte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit fantastischen Projekten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein grosses Kompliment an die Firma für all die Nebenleistungen die sie bieten. Es gibt jährlich ein Weihnachtsessen mit Partner, das 30-jährige Jubiläum wurde mit einem 4-tägigen Reise gefeiert, nach Hotelprojekten Wochenendaufenthalte, etc.
Arbeitsatmosphäre
Man wird durchaus gelobt und auch geschätzt.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt kann es sein, dass man während einer Zeit mehr arbeiten muss. Diese Überstunden können jedoch immer bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr unterstützt, es gab schon Auslandaufenthalte, welche der Firma dienten, an denen man sich beteiligt hat.
Gehalt/Benefits
Sehr zufriedenstellender Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispiel: Jeder Mitarbeiter hat eine Glasflasche geschenkt bekommen, welche man täglich mit gutem Quellwasser füllen kann.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet als Team und hat es untereinander sehr gut. Manchmal kann es zu Diskussionen führen, welche aber stets professionell bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel von einem verlangt, jedoch kann man auch sehr selbstständig arbeiten.
Kommunikation
Anweisungen wurden immer klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Immer sehr spannende und coole Projekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man pflegt einen sehr kollegialen Umgang, das Team ist sehr freundlich und zuvorkommend und es herrscht ein allgemeiner guter Zusammenhalt.
Image
Es wird sehr auf das Image geachtet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind leider nicht so flexibel, sprich Homeoffice gibt es gar nicht, jedoch bekommt man meistens eine Kompensation bewilligt, sofern diese nachvollziehbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit habe ich nicht mitbekommen, dass jemand an einer Weiterbildung teil genommen hat, bin mir jedoch sicher, dass einem geholfen wird, wenn man diesbezüglich Unterstützung braucht.
Gehalt/Benefits
Entsprach meiner Stelle und meinen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch bei den Projekten probiert zu integrieren. Einzig auf Papierminimierung könnte man ein wenig achten - sonst alles top.
Kollegenzusammenhalt
Das mehr oder wenige sehr junge Team pflegt einen sehr guten Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt, da diese meist viel Erfahrung mit sich bringen.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzte viel unterwegs oder auf Baustellen ist, kommt es manchmal zu Zeitdruck, weshalb die Stimmung auch ein Wenig angespannter sein kann als sonst.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein wenig ausserhalb von Zürich, sehr nahe am See gelegen. Der workingspace ist mit dem Showroom verbunden, was das ganze aufwertet.
Kommunikation
Durch meist wöchentliche Task-meetings kann eine sehr gute Kommunikation stattfinden.
Gleichberechtigung
Alle werden genau gleich angesehen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant, der Stil der Firma ist natürlich immer überall ersichtlich, jedoch unterscheiden sich die Projekte voneinanander.
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Familiär, abwechslungsreiche Projekte mit viel Liebe zum Detail
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und konzentrierte Arbeitsatmosphäre, welche auch mal Platz zum lachen bietet.
Image
Auch hier; mit viel Liebe zum Detail. Es wird stets daran gearbeitet und mit neuen Ideen verwirklicht.
Die Projekte sind alle im ähnlichen Stil, welcher man gleich erkennen kann und für das Büro spricht.
Work-Life-Balance
Es kann auch mal stressige und arbeitsintensive Phasen geben, jedoch macht es die tolle Arbeit und die Unterstützung im Team wieder gut.
Karriere/Weiterbildung
Man wird viel lernen, viel gefördert und kann sich sehr gut weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Entsprach meinen Vorstellungen
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt! Sie sind sehr hilfsbereit, unterstützen in strengen Phasen und arbeiten zum Teil schon lange dort, was einem Neuangestellten helfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, familiär
Vorgesetztenverhalten
Wenn man lernen und weiterkommen möchte, wird man gesehen und nach seinen Stärken gefördert. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und der Umgang war sehr familiär.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsumgebung. Die Arbeitsplätze sind sinnvoll nach Projekten aufgeteilt und befinden sich angrenzend zum Showroom. Die Materialbibliothek ist sehr gut ausgestattet, man kann sich bei der Küche immer bedienen und das Büro ist unweit vom See entfernt. :)
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Es haben alle die selbe Ausgangslage.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte mit viel Liebe zum Detail! Vielfältige Projekte in allen Grössen, wodurch man viel lernen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Projekte und dynamisches, junges Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, engagiertes Miteinander, auch wenn viel läuft unterstützt man sich gegenseitig wo man kann und zieht an einem Strang
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten wären ein toller Benefit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze angrenzend an einen den wunderschönen Laden, Open Space
Work-Life-Balance
Feste Blockzeiten, es wird Rücksicht auf persönliche Verhältnisse genommen, 2x im Jahr Betriebsferien
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt Weiterbildungen oder stellt auch Studenten zu Teilpensen ein
Gehalt/Benefits
Angelegenheiten mit dem HR immer sehr unkompliziert und direkt
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
mehr Boni und Benefits je länger man da ist
Vorgesetztenverhalten
Offene und persönliche Kommunikation, familiär und nah, hohe Ansprüche und dafür lernt man unglaublich viel
Arbeitsbedingungen
offene Arbeitsplätze, Beleuchtung wurde zu meiner Zeit gerade neu geplant
Kommunikation
Regelmässige Taskmeetings und Projektbesprechungen, man hat für Feedback offene Ohren
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und schöne Projekte, hohe Standards und Ansprüche an die Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familiär geprägt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit bei go interiors war die Atmosphäre sehr familiär geprägt. Die Arbeit ist mitunter intensiv, was das Team zusammenschweisst.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird gerne gesehen, und im Gegenzug auch seitens Arbeitgeber gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich entspreche in meinem Lebenslauf kaum dem klassischem Weg, welcher auf einer geraden Linie verläuft. Vielmehr sammelte ich in meinem Leben verschiedenste Arbeitserfahrungen, welche sich zu einem komplexen Leistungsportfolio zusammensetzen und schlussendlich zur Selbständigkeit führten. Die Zeit bei go interiors nimmt hierbei eine wichtige Rolle ein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach meinen Vorstellungen und entsprach bei Einstellung einem der Stellung entsprechenden guten Durchschnitt. Mehr als einmal bekam ich ungefragt grosszügige Lohnerhöhungen, begründet mit guten Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen KollegInnen pflege ich auch Jahre später noch Kontakt. Die Projektumsetzungen erforderten teilweise grosse Kreativität bei der Lösungsfindung, und bei der Umsetzung ist oft unabhängig der Stellung das ganze Team inkl. Geschäftsführung involviert, was ich positiv bewerte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebte die (neue) Anstellung von KollegInnen ü50, und auch die wachsende Achtung ggnü KollegInnen, welche die Firma und deren Abläufe aus wachsender Erfahrung sehr gut kennen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben, war die Atmosphäre sehr familiär geprägt. D.h. intensive Auseinandersetzungen mit unterschiedlichen Ansichten gibt es natürlich, wobei ich mich angehört, wertgeschätzt und unterstützt gefühlt habe.
Kommunikation
Ich bekam meine Aufträge von der Geschäftsführung, von der Stellvertretung oder von Projektleitern direkt, und bei der Umsetzung viele Freiheiten. Wenn Umsetzung die Ziele erfüllt hat, bekam ich Anerkennung zu spüren und auch verbalisiert.
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich wenig dazu sagen, doch ich erlebte, dass Menschen aus versch. beruflichen und lebensumständlichen Hintergründen Chancen gegeben wurden.
Interessante Aufgaben
Meine Anstellung als "Allrounder" beinhaltete zu grossen Teilen die Ausgestaltung der Aufgaben nach meinen Vorstellungen. Dies entsprach mir sehr, ich bekam viele Freiheiten und grosses Vertrauen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Spannende und vielseitige Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer tolle Mitarbeiter/innen welche ins Team passen, es gibt immer etwas zu lachen und stehts sehr tolle Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist konzentriert und ruhig. Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass sich jede/r im Büro wohl fühlt. So kann durchaus auch mal ein Arbeitsplatz gewechselt/ angepasst werden.
Image
Auf das Image wird sehr viel Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Architektur-/Innenarchitektur gibt‘s immer was zu tun und man hat nie langweilig. Wenn es zuviel wird, kann dies offen kommunizieren werden, und es wird nach einer Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter/in wird gefördert und auch entsprechend Weitergebildet. Daher steht auch einer Karriere nichts im Weg.
Gehalt/Benefits
Lohnzahlungen werden immer Fristgerecht getätigt und entsprechen den Lohnvorstellungen. Bonus und Lohnerhöhungen werden ebenfalls ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist ebenfalls ein Thema und es wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamspirit, hilfsbereite Mitarbeiter und guter Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind am wohlbefinden des Mitarbeiters sehr interessiert und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist schön eingerichtet, gut aufgeteilt (Projektbeteiligte zusammen) und nah am Showroom. Ein sehr tolles Materialarchiv mit vielen schönen und vielseitigen Materialien. Dies lässt bei Materialmeetings, ein flexibles und effizientes arbeiten zu.
Die Kaffeeküche, bei der sich alle bedienen dürfen, ist immer mit Leckereien und Getränken aufgefüllt.
Kommunikation
Anliegen oder Probleme können offen angesprochen werden. Die Kommunikation unter dem Team funktioniert ebenfalls.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter/in bekommt die gleiche Chance. Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Stehts sehr lehrreiche und spannende Projekte. Das Endresultat ist für Mitarbeitende sowie Bauherrschaft immer ein riesen Highlight und wird auch dementsprechend geschätzt. Jeder Mitarbeiter wird nach seinen stärken gefördert und bekommt das Vertrauen der Geschäftsleitung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Go interiors durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Go interiors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Go interiors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.