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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gute Büros, super Lage
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit wäre angebracht und auch die Fähigkeit, die immer wieder genannte Kritik ernst zunehmen, sollte in Betracht gezogen zu werden, statt auf niemanden Meinung einzugehen - Es fehlt einfach die Authentizität . In der Vergangenheit sind die jungen Talente "weggelaufen", da diese nicht ernst genug genommen worden sind und auch kaum eine richtige Chance bekommen haben, wenn sie nicht immer "ruhig" waren. Aber neue Wege öffnen neue Türen.
Die Atmosphäre hat gestummen, dennoch wurde es anstrengend, da nicht alles laut ausgeprochen worden durfte
Ist in Ordnung, jedoch sollte es ein flexibleres Arbeitszeitmodel geben, wovon beide Seiten profitieren.
Stimmt
Je nach Team, gab es einen tollen und engen Zusammenhalt, jedoch wurden bestimmte Personen immer bevorzugt.
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich, leider durften sich einige Vorgesetzte alles erlauben
Gute Büros, sehr modern, genügend Arbeitsfläche und gut ausgestattet
Es wurde nach aussen hin das Bild der offenen Kommunikation mit Sprechstunden etc aufgebaut, aber sobald etwas "negativeres" gesagt worden ist, ist man als mitarbeitende Person in Ungnade gefallen.
Leider nicht, denn statt beide Geschlechter gleich zu behandeln, wurde mehr "Wert" auf eine Seite gelegt. Zb einer Person den Job geben, nur weil diese ein bestimmtes Geschlecht hat, statt auf die Qualifikationen zu schauen stimmt einfach nicht und diskriminiert in diesem Falle beide Seiten.
Grundsätzlich ja, aber es ist alles etwas limitiert (was nicht am Unternehmen liegt).
Kommunikation,
Angstherrschaft
In der Probezeit war der Lohn noch tiefer als danach. Insgesamt traurige Sozialleistungen und schlechtes Gehalt.
Schifffahrt...
Dazumals ein tolles Team in der eigenen Abteilung,ansonsten schlecht.
Keine Vorbilder nur Kontrolle
Grossraumbüro, keine goodies.
Motto "sagen was ist" stimmt ganz und gar nicht. Bei Kritik ist man unten durch.
Frauen werden bevorzugt.
Immer dasselbe.
Ziemlich viel, ich kann eucj g&p wirklich nicht empfehlen.
Nützt nichts weil noch nie Ideen/Vorschläge angenommen wurden.
Man wird ständig kontrolliert und es gibt keine Gerechtgikeit. Leistung wird nicht belohnt sondern Arschkriecherei.
Hat an Image verloren seit Herr Gsell gestorben ist.
Wenn man auf dem Schiff ist mit den armen Mitarbeitenden welche ausgepresst werden, hat man wahnsinnig lange Tage und sehr viel arbeit. Diese Stunden werden nicht vergütet obwohl es ca. 1/4 der Arbeit ausmacht.
Keine Möglichkeit, kein Angebot.
Unterirdisch. Man denkt weil man so toll ist reicht ein mickriger Lohn.
Das Team war super alles andere ätzend.
Es gibt immer diejenigen die einen kontrollieren, selber aber null leistung bringen.
Nur die Lieblinge werden gut behandelt.
Unterirdisch, parteiisch und nicht vorbildlich.
Grossraumbüro, keine Extras, unglaublich tiefer Lohn, kein LGAV.
Die Kommunikation ist super emotional und überhaupt nicht professionell. Wenn man was kritisiert/in Frage stellt ist man unten durch.
Ist schon wieder ungerecht den Männer gegenüber.
Spannend für 6 Monate danach immer dasselbe.
In den Räumen von G&P herrscht eine positive Atmosphäre. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeitende wohl fühlt.
Die Menschlichkeit steht an erster Stelle und das Unternehmen wird sehr persönlich geführt. Es macht mich stolz, ein Teil der G&P Familie zu sein.
Die Arbeitszeiten sind von 08.00-17.00 Uhr. Falls Mehrarbeit anfällt, darf diese eigenständig kompensiert werden. In Selbstkompetenz können wir planen und koordinieren. Es kann sein, dass dies nicht allen Mitarbeitern/innen leicht fällt.
Faire Löhne werden vereinbart. In diesem Punkt gibt es aber noch ein bisschen Luft nach oben.
Man fördert die Philosophie von G&P mit internen Anlässen und kleinen Aufmerksamkeiten. Deshalb ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Ein respektvoller Umgang wird bei G&P gelebt. Die Vorgesetzten sind kompetent und zeigen grosses Interesse an ihren Mitarbeitenden. Ich durfte bis jetzt nur gute Erfahrungen machen.
Die Büroräume sind hell. Kaffee und Wasser stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung. Die technischen Mittel wie PC etc. sind zur Verfügung. Auch neue Arbeitsmittel werden wenn notwendig beschafft. Die Arbeitsbedingungen sind top.
Eine offene und ehrliche Kommunikation wird bei G&P grossgeschrieben. Über aktuelle Ereignisse werden alle stets informiert. Die G&P Philosophie, dass unsere Türen immer offen sind, wirkt sich positiv auf die Mitarbeitenden aus.
Alle Mitarbeiter/innen sind gleichberechtigt.
Das Aufgabengebiet der Mitarbeitenden ist vordefiniert, kann aber auf Wunsch vergrössert oder verändert werden. Man kann stets auf die Abteilungsleiter oder auf die GL zugehen, um seine Anliegen anzusprechen. Es ist schön zu sehen, dass sie sich dafür Zeit nehmen und die notwendigen Veränderungen planen und realisieren.
Keine, weiter so.
Lockere Atmosphäre die auch den Austausch von nicht arbeitsrelevanten Unterhaltungen fördert.
Sehr gutes Image
Auch wenn viel gearbeitet wird, kann man sich qufgrund der super Atmosphäre auch während dem Arbeiten entspannen.
Bei einer Wusbildung kann das Pensum ohne Diskussion reduziert werden. Einige Ausbildungstage wurden mir gar als Arbeitszeit angerechnet.
Monatliche Newsletter über die Ergonomie am Arbeitsplatz. Abfall wird getrennt und es wird sich bemüht, nichts unnötiges auszudrucken
Kollegen sind immer bereit auch über ihr Aufgabengebiet hinaus zu helfen und versuchen so gut wie möglich Auskunft zu geben.
Kompetente Vorgesetzte, welche Interesse an ihren Untergebenen zeigen.
Jeden Monat hält die Geschäftsleitung (Inhaber) eine Sitzung mit allen Angestellten, zu welchem Anlass über aktuelle Ereignisse berichtet wird. Mitarbeiter dürfen während dieser Zeit alles fragen.
Weiter sind die Türen im übertragenen wie auch im wörtlichen Sinne immer offen und man wird mit Freude begrüsst.
Sollte einem die Arbeit nicht gefallen, kann man auf Vorgesetzte zugehen und die Arbeiten im team eventuell neu verteilen oder sogar zu einem gewissen Grad in einer anderen Abteilung aushelfen.
Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen und hat sich hohe Ziele gesteckt. Die Arbeitsabläufe/Prozesse sind gut strukturiert und auf die Schulung der Mitarbeiter wird grossen Wert gelegt. Die Feedbacks der Mitarbeiter werden ernst genommen und nach entsprechenden Lösungen gesucht. Das Unternehmen ist innovativ , dynamisch und überrascht immer wieder aufs Neue.
Jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil zur Arbeitsatmosphäre bei. Aus meiner Sicht ist die Atmosphäre sehr gut und kollegial.
Je nach Position spannende Auslandreisen. Während der Auslandreisen sind die Tage lang, allerdings gibt es dann wieder genügend Raum die Überstunden zu kompensieren.
Gute Sozialleistungen, faire Löhne
Erlebe ich als sehr gut. Wer danach fragt, bekommt Unterstützung.
Das Alter ist kein Thema.
Schätze ich sehr. Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Die Tür zu der GL steht immer offen. Neue Ideen und innovative Vorschläge sind erwünscht und die Eigenverantwortung wird gefördert. Die Chefs verhalten sich gegenüber jedem Mitarbeiter (ob Spüler auf dem Schiff oder Kadermitarbeiter spielt keine Rolle) stets respektvoll, freundlich und dankbar! Wertschätzung wird gross geschrieben.
Top! Schöne und moderne Arbeitsplätze, super Terrasse mit Grill und Ping-Pong Tisch.
Der Mailverkehr ist enorm (wo nicht?) und nach dem Urlaub jeweils eine grosse Herausforderung. Es wird offen und ehrlich kommuniziert und man versucht möglichst alle Mitarbeiter zu informieren, bevor die Gerüchteküche brodelt. Eine Herausforderung, weil das Unternehmen von jedem Einzelnen mitgestaltet wird.
Vorbildlich.
Im Recruiting Prozess wird man auf Händen getragen und es wird einem alles versprochen. Hat man dann angefangen kommt der Alltag und es werden nur mehr die "Lieblinge" unterstützt und getätschelt. Sobald man kündigt, fällt die Wertschätzung dann ins bodenlose und man wird "abgesägt".
Achtung bei Referenzen: Fallen häufig schlecht aus, da Kündigungen extrem persönlich genommen werden.
Zusammenhalt der Kollegen war gut. Arbeit hat Spass gemacht, weil man Herausforderungen gemeinsam bewältigt hat.
Viele Dienstreisen, viel Arbeit, viel Stress. Für Leute ohne Beziehung und ohne Familie, die gerne und viel arbeiten perfekt!
Schlecht. Sind sehr emotional und nehmen alles persönlich. Ein richtiges Leadership Training wäre notwendig!
Wenig Info von der GL über aktuellen Stand. Meist wurde alles schön geredet.
...den persönlichen Umgang untereinander.
Was ich persönlich vermisst habe, war irgendeine Art von Geschäftsbericht für die Mitarbeiter, welcher den Erfolg der Unternehmung darstellt. Für mich wäre das eine Motivation gewesen, da anzupacken, wo evtl. Handlungsbedarf besteht.
Ich war zusammengefasst fünf Jahre für G&P in verschiedenen Positionen/Abteilungen tätig. In jeder Abteilung herrschte eine unterschiedliche Atmosphäre, aber der Humor kam nie zu kurz.
Wie üblich in der Branche, gab es häufige Wechsel bei den HO-Mitarbeitern. Dies hat neative Auswirkungen auf das Image, leider.
Jeder Mitarbeiter ist für seine Arbeitszeit selber verantwortlich. Überstunden können kompensiert werden (wird jedoch in den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt). Arztbesuche oder anderweitige Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem, solange dies mit den Vorgesetzten abgesprochen ist.
Ich persönlich hatte die Möglichkeit mehrere Abteilungen kennenzulernen. Desweiteren gibt es regelmässig Mitarbeiterschulungen von externen und internen Trainern.
Das Unternehmen ist im gastronomischen Sektor tätig und jeder der in der aktiven Schweizer Hotellerie gearbeitet hat, verdient bei G&P ein faires Gehalt.
Ebenfalls hatten zu meiner Zeit MA des HO folgendes extra:
- alle Feiertage vom Kanton Luzern
- je einen geschenkten Freitag für den 24.12. & den eigenen Geburtstag
- ein Geschenk zu Weihnachten, sowie ein Kuvert mit "Inhalt"
- Halbtax
Eine Zeit lang gab es sogar eine "Umweltgruppe". Diese wurde jeoch wieder eingestellt (zu wenig Interesse seitens MA).
Der Zusammenhalt untereinader ist gut.
Es werden hier keine Unterschiede zwischen jung und "alt" gemacht.
Ich persönlich hatte nie grosse Differenzen mit den Vorgesetzten. Rückblickend betrachtet hätte ich mehr Mut aufbringen können, um gewisse Fehlentwicklungen direkt mit der GL zu besprechen.
Alle benötigten Arbeitsgeräte habe ich erhalten, auch solche, welche ich zusätzlich wollte (2. Bildschirm, anderes Headset, usw.)
Einen Stern muss ich jedoch für das Grossraumbüro abziehen. Wie üblich kann es in solchen Umgebungen sehr laut werden.
Die Kommunikation war sehr umfangreich. Es wurden regelmässig GL-Sprechstunden für alle HO-Mitarbeiter gehalten in welchen man alles fragen konnte. Bedauerlicherweise haben sich sehr wenig Mitarbeiter getraut vernünftige Fragen zu stellen.
Dafür steht die GL und dies wurde auch regelmässig propagiert:-)
Meine persönliche Entwicklung bei G&P war enorm und ich durfte sehr viel lernen und profitier davon heute noch.
Die ganze Branche ist sehr interessant und bedingt durch kurzentschlossene Auftraggeber wird es selten langweilig.
Es ist eine sehr faire Atmosphäre!
Wer Leistung erzielt, wird auch wertgeschätzt. Es wird grossen Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gesetzt.
Bisher keine!
Sehr gute und kollegiale Atmosphäre. Man bemüht sich sehr darum, dass die Mitarbeiter sich in der Unternehmung wohlfühlen und ist auch erfolgreich damit.
Ich hatte bereits früher mit der Firma zu tun und muss sagen, dass mich die unter anderem die angenehme Zusammenarbeit mit G&P dazubewegt hat, Teil der "Familie" zu werden.
Die offiziellen Arbeitszeiten sind von 08h00 - 17h00, was sehr grosszügig ist. Es kann auch mal zu Mehrarbeit kommen, dann bleibt man ausnahmsweise aber auch länger im Büro, erhält aber die Möglichkeit, diese Zeit auch zu kompensieren. Ich kann damit sehr gut umgehen, kann mir aber auch vorstellen, dass es Leute gibt, die das nicht können.
Grundsätzlich sehr gut und wird im Sinne der G&P Philosophie auch gefördert. Persönlich hatte ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht.
Mir gegenüber wird sehr offen kommuniziert und ich vertraue meinen Vorgesetzten zu 100%.
Tolle, helle Büroräumlichkeiten mit freiem Kaffee und Wasser. Alles top organisiert und die Arbeitsgeräte funktionieren alle einwandfrei uns sind schon recht modern.
Es herrscht eine sehr offene, unkomplizierte Kommunikation und man ist immer Up-to-Date, was in der Unternehmung gerade ansteht.
Alles in Ordnung. Hier "nur" 4 Sterne, weil es immer in diesem Punkt wohl immer und überall Luft nach oben gibt. Ich denke aber, dass es sehr faire Löhne sind und man Leistungen wie einen geschenkten Freitag zum Geburtstag gerne annimmt.
Absolut! Teil der G&P Philosophie, die auch im Alltag gelebt wird.
In den vier Jahren die ich in dieser Firma arbeiten durfte war die Arbeitsatmosphäre stets positiv und angenehm.
Es wird stets offen kommuniziert und die Türen der Geschäftsleitung stehen stets offen.
In der Firma wird es sehr gross geschrieben Frauen Karrieremöglichkeiten zu bieten. Böse Zungen behaupten, Frauen hätten bessere Chancen als Männer, diesbezüglich enthalte ich mich der Aussage.
Die einzelnen Aufgabengebiete sind in dem Tätigkeitsbereich einer solchen Firma natürlich breit gefächert. In dem Bereich in dem ich eingesetzt wurde waren es stets spannende und interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.