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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G&P Cruise Hotel Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde nach aussen hin das Bild der offenen Kommunikation mit Sprechstunden etc aufgebaut, aber sobald etwas "negativeres" gesagt worden ist, ist man als mitarbeitende Person in Ungnade gefallen.
Je nach Team, gab es einen tollen und engen Zusammenhalt, jedoch wurden bestimmte Personen immer bevorzugt.
Ist in Ordnung, jedoch sollte es ein flexibleres Arbeitszeitmodel geben, wovon beide Seiten profitieren.
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich, leider durften sich einige Vorgesetzte alles erlauben
Grundsätzlich ja, aber es ist alles etwas limitiert (was nicht am Unternehmen liegt).
Die Atmosphäre hat gestummen, dennoch wurde es anstrengend, da nicht alles laut ausgeprochen worden durfte