Graf als Arbeitgeber: Tolle Aufgaben, grosser Handelsspielraum aber leider die falschen Führungskräfte insbesondere der Produktionsleiter.

April 2026

Tolle Aufgaben, grosser Handelsspielraum aber leider die falschen Führungskräfte insbesondere der Produktionsleiter.

1,8

Nicht empfohlen

April 2026

FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rapperswil SG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Artbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Standort schliessen

Arbeitsatmosphäre

Durch die aktuelle unsichere Wirtschaftslage sind alle angespannt und und unsicher. Kündigungen gehören zum Alltag.

Image

War auch schon besser, aktuell laufen die Leute wenn sie nur schon den Namen hören davon

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Unter den Erwartungen und damit meine ich SEEEEEHR unter den Erwartungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie können Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht einmal buchstabieren.

Kollegenzusammenhalt

So etwas gibts nicht, ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Alle ohne Sozialkompetenz. Es sind Leute als Führungskräfte eingestellt, die keine Ahnung von Umgang mit Menschen haben. Sie setzen alles daran durch ihr Verhalten alle Mitarbeiter krank zu machen. Falls es ihnen nicht gelingt den Mitarbeiter zu schwächen, wird einfach eine Kündigung ausgesprochen. Führungskräfte, unterste Schublade. Man kann aber auch nicht auf diese Leute sauer sein, sondern, sie haben auch nichts dafür, dass sie in die Führungsrolle hinein geschmissen worden sind. Hauptsache BILLIG die Enltöhnung und Verhalten

Arbeitsbedingungen

Sehr laut und gefährlich (Mitarbeiter)

Kommunikation

Nicht transparent, alle Vorgesetzten unehrlich und nicht in der Lage das Personal korrekt zu informieren

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären sehr interessant. Man wird den ganzen Tag durch das razionelle Denken die in der Firma , immer gebremst. Kein Bock auf Verbesserungen, keine Lust auf Neuigkeiten usw. Einfach mühsam halt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anke Haugner-MatthesHead HR Graf GroupApril 2026

Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback.

Es freut uns, dass Sie die Aufgaben sowie den Gestaltungsspielraum positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie insbesondere die Führungskultur und den Umgang miteinander so negativ erlebt haben.

Schade ist auch, dass wir Sie im Rahmen unserer regelmässigen offenen Mitarbeiterinformationen nicht von unseren Zielen und den eingeleiteten Massnahmen überzeugen konnten. Transparenz und Dialog sind uns gerade in herausfordernden Zeiten besonders wichtig.

Die aktuelle wirtschaftliche Lage stellt viele Unternehmen und Mitarbeitende vor grosse Herausforderungen. Wir haben Verständnis dafür, dass die damit verbundenen Veränderungen und Anpassungen zu Verunsicherung führen können. In diesem Zusammenhang haben sich bei vielen Mitarbeitenden Aufgabenbereiche erweitert oder verändert, was ein hohes Mass an Flexibilität erfordert – von vielen jedoch auch als Chance wahrgenommen wird.

Bezüglich der angesprochenen Kündigungen möchten wir anmerken, dass wir unseren Personalbestand an den deutlich zurückgegangenen Umsatz anpassen mussten. Dabei haben wir – ergänzend zur natürlichen Fluktuation – soziale Aspekte bestmöglich berücksichtigt.
Auch bei Vergütung und Sozialleistungen orientieren wir uns an marktüblichen Standards und bieten in Teilen darüber hinausgehende Leistungen an. Offene Führungspositionen und weitere Stellen besetzen wir, wo immer möglich, bevorzugt intern, um Entwicklungsperspektiven zu fördern.

Unabhängig davon nehmen wir Ihre Kritik an unserer Führungskultur sehr ernst. Die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte hat für uns hohe Priorität.

Trotz der vielen notwendigen Veränderungen zeigen interne Auswertungen der letzten Jahre insgesamt eine steigende Mitarbeiterzufriedenheit. Dennoch ist uns bewusst, dass dies nicht die individuellen Erfahrungen jedes Einzelnen widerspiegelt – Ihr Feedback ist für uns daher ein wichtiger Impuls zur weiteren Verbesserung.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüsse

Anke Haugner-Matthes
Head HR Graf Group

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.