Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Graf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Info-Veranstaltungen durch den CEO finden statt, die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, für alle offen Fragen oder Unklarheiten eine Antwort zu bekommen.
Es sind alles langjährige Mitarbeiter die einen tollen Zusammenhalt haben.
Durch die Flexibilität (Arbeitszeit Einteilung) die man hat, kann man sehr gut das private einteilen.
Sie haben immer Zeit für die Angestellten, die Probleme werden ernstgenommen und sind immer gewillt eine Lösung zu finden.
Es gibt immer wieder Veränderungen und neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag sehr spannend machen.
Es herrscht eine sehr familiäre Stimmung, die Mitarbeiter werden stets wahrgenommen und man hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter