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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Artbeitszeiten
Flexibilität und Freiheiten
Keine Idee, trotz langem Nachdenken.
- viele spannende Herausforderungen und Projekte
Lage, Parkplatz,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterschulungen (Refresh)
Zu wenig KVP (Optimierungen)
Führungskräfte
Fortschritt gleich Rückschritt. Man dreht sich im Kreis.
- Probleme werden oft nur halbpatzig und nicht ganzheitlich gelöst (Mindset Problem)
- zu lange Entscheidungswege trotz flacher Hierarchie
Es wird viel geredet, jedoch kommt am Schluss nicht viel raus( Zeitverschwendung)
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Software und Anlagen
Standort schliessen
Mehr Fachpersonal an gewissen Funktionen würde die Firma hinsichtlich der schnelleren Umsetzung der grundsätzlich guten Pläne entlasten. Weiter könnten verstärkte Tätigkeiten hinsichtlich Klimaschutz und Textilrecycling die Zukunftspläne gut ergänzen.
Das will man gar nicht hören, man wird sehr unbeliebt damit. Man könnte viel aus dieser Firma machen, jedoch sind die falschen Leute , zu lange dort, und es folgt kein neuer Esprit. Schade! Immer die gleiche Suppe, langweilig!
Es gefällt mir hier sehr. Bin top zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Graf ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die Flexibilität (Arbeitszeit Einteilung) die man hat, kann man sehr gut das private einteilen.
Sehr flexible Arbeitszeiten
40 h Wochen, Grundsätzliche Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf sind auch Sonderregelungen möglich
Flexible Arbeitsmodelle.
Stark abhängig von der Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graf ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter den Erwartungen und damit meine ich SEEEEEHR unter den Erwartungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt
Ist der Branche entsprechend ok, mehr Lohn geht immer :-)
Die Sozialleistungen könnten an die der gesamten Schweizer Gruppe angepasst resp. die des Konzerns übernommen werden
gute Sozialleistungen, Gehalt kann nicht mit anderen Branchen mithalten, ist jedoch für Industrie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Mitarbeiter werden nach Potenzial gefördert.
Aus flachen Hierarchien folgt gewöhnlich ein kurzer und begrenzter Weg nach oben. Karrieremässig sind wenige Sprünge zu erwarten. Das Tätigkeitsfeld kann aber laufend angepasst und erweitert werden sofern es auch dem Interesse und den Möglichkeiten der Firma dient. Wenn man sich aktiv darum kümmert wird man auch bei Weiterbildungen unterstützt und man erhält die Möglichkeit.
Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten unterstützt. Bei mir hat sich der CEO aktiv in die Projektarbeit eingebracht und somit die Arbeit bereichert. Dadurch konnte ich Theorie und Praxis optimal miteinander verknüpfen, was einen grossen Nutzen darstellt. Karriere: Von Graf Seite sehr gut, von Konzernseite optimierbar (Graf gehört zum Rieter-Konzern).
Sehr viel Gestaltungsspielraum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Graf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Graf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Graf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Graf als eher modern.
Puls
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