Spannendes Unternehmen in einem herausfordernden Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal an gewissen Funktionen würde die Firma hinsichtlich der schnelleren Umsetzung der grundsätzlich guten Pläne entlasten. Weiter könnten verstärkte Tätigkeiten hinsichtlich Klimaschutz und Textilrecycling die Zukunftspläne gut ergänzen.
Arbeitsatmosphäre
Wie so oft stark Abteilungsabhängig von mittelmässig bis sehr gut sehe ich alle Beispiele.
Image
Die Firma wird intern oft schlechter gesprochen als es in Realität der Fall ist. Kundenseitig sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
40 h Wochen, Grundsätzliche Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf sind auch Sonderregelungen möglich
Karriere/Weiterbildung
Aus flachen Hierarchien folgt gewöhnlich ein kurzer und begrenzter Weg nach oben. Karrieremässig sind wenige Sprünge zu erwarten. Das Tätigkeitsfeld kann aber laufend angepasst und erweitert werden sofern es auch dem Interesse und den Möglichkeiten der Firma dient. Wenn man sich aktiv darum kümmert wird man auch bei Weiterbildungen unterstützt und man erhält die Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen, Gehalt kann nicht mit anderen Branchen mithalten, ist jedoch für Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Graf + Cie kann nicht als Vorreiter in Belangen Klima- und Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Guter und offener Umgang aller Mitarbeitenden miteinander. Zielkonflikte und persönliche Animositäten einmal ausgeklammert besteht fast überall ein guter Teamspirit. Weiter wird im Graf-Freizeitklub ca. 1x im Monat eine Aktivität für den Kollegenzusammenhalt angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Teilweise sehr lang gediente Mitarbeiter im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich faires und professionelles Verhalten. Zwischenmenschliche Probleme werden angegangen. Zielsetzungen teilweise ambitioniert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Gebäude, gute Infrastruktur mit modernen
Kommunikation
Es wird regelmässig über den Geschäftsgang, Projekte und anstehende Themen in unterschiedlichen Formaten informiert (Teamsitzungen, Mitarbeiterinformationen, Schwarzes Brett)
Gleichberechtigung
Für einen klassischen Industriebetrieb die gewohnten Strukturen.
Interessante Aufgaben
Auf die Entwicklung gesprochen sehr abwechslungsreiches, technisch anspruchsvolles und offenes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsfreiräumen und A-Z Ansatz.